Дело № 2-1412/2011
Решение
Именем Российской Федерации
10 марта 2011 года г.Гатчина
Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Шумейко Н.В.,
с участием прокурора Ивановой Е.Ф.,
при секретаре Фондуковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Фабрика картонно-бумажных изделий» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
установил:
Гатчинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику об обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска прокурор указал, что Гатчинской городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства в области обеспечения безопасности условий и охраны труда в ООО «Фабрика картонно-бумажных изделий». В ходе проверки установлено, что ответчиком не произведена аттестация рабочих мест на предприятии. В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика Змушко Н.П. в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что аттестация рабочих мест на предприятии в настоящее время не проведена, ведутся работы по ее подготовке, заключен соответствующий договор с аттестующей организацией.
Суд, выслушав объяснения сторон, полагает, что исковые требования прокурора основаны на законе и подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, возлагается на работодателя.
Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
При этом согласно п. 5 данного Положения, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, свидетельству о государственной регистрации, ООО «Фабрика картонно-бумажных изделий» зарегистрировано в качестве юридического лица ***.
Из сообщения генерального директора ООО «Фабрика картонно-бумажных изделий» следует, что по состоянию на *** штатная численность предприятия составляет *** человек, аттестации подлежит *** рабочих мест, аттестация не проводилась. В настоящее время ведется проработка вопроса и заключается договор с аттестующей организацией ООО «***», завершение аттестации в полном объеме планируется до ***.
Учитывая, что на момент рассмотрения дела ответчик не произвел полную аттестацию рабочих мест, несоблюдение требований трудового законодательства нарушает права и интересы неопределенного круга лиц, работающих на данном предприятии, суд приходит к выводу, что требования прокурора являются обоснованными, в связи с чем, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
решил:
обязать ООО «Фабрика картонно-бумажных изделий» провести аттестацию рабочих мест.
Решение может быть обжаловано в Ленинградской областной суд в течение 10 дней через Гатчинский городской суд Ленинградской области.
Судья:
Решение суда в окончательной форме изготовлено 10.03.2011