Дело № 2- 4060/2011 08 ноября 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:

Председательствующего судьи Распоповой И.А.

При секретаре Степановой В.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дятлова Александра Максимовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Русско-Бельгийское Общество» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально Дятлов А.М. обратился в суд с иском к ООО «Русско-Бельгийское Общество» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате за июль и август ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований указал, что работает в должности плотника в отделе технического обеспечения. При приеме на работу между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор в письменной форме, в котором предусмотрена заработная плата в размере <данные изъяты> в месяц и срок ее выплата 10 числа ( заработная плата) и 25 числа (аванс). Истцу в июле и августе ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата за фактическое отработанное время в размере <данные изъяты>. Истец считает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, Причиненный моральный вред истец оценивает в <данные изъяты>. На основании вышеуказанного, истец просил иск удовлетворить и взыскать с ответчика в его пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за июль и август ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В предварительном судебном заседании истец отказался от исковых требований о взыскании заработной платы за июль и август ДД.ММ.ГГГГ в связи с ее выплатой ответчиком в октябре ДД.ММ.ГГГГ года. Определением суда в части взыскания заработной платы производство по делу прекращено.

В судебном заседании Дятлов А.М. поддержал исковые требования в объеме компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Русско-Бельгийское Общество» в судебном заседании признал исковые требования истца по праве и не признал по сумме компенсации. Пояснил, что выплата заработной платы истцу за июль и август была произведена только в октябре ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором…

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русско-Бельгийское Общество» в качестве плотника отдела технического обеспечения, что подтверждается приказом о приеме на работу №-ка от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50) и трудовым договором № (л.д.51). Согласно п. 13 указанного договора работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты> в месяц. Срок выплаты заработной платы работнику определен 10 числа - день выдачи заработной платы, 25 числа – выплата аванса. Из пояснений истцовой стороны и представленных документов следует, что истцу не была выплачена в установленные трудовым договором сроки заработная плата за июль и август ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не оспаривает того обстоятельства, что заработная плата истца за июль и август была начислена, но не выплачена своевременно из-за финансовых трудностей предприятия.

Судом установлено, что заработная плата истцу была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ после обращения истца в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Таким образом, право истца было нарушено неправомерными действиями работодателя, а потому его требования по праву подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика причиненный ему неправомерными действиями моральный вред в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, а потому суд, исходя из принципа разумности, полагает возможным взыскать с ответчика в качестве возмещения морального вреда 10 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ #G0издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. А потому, суд считает возможным взыскать с ответчика в федеральный бюджет согласно ст.333_19. НК РФ государственную пошлину за исковые требования нематериального характера- взыскание компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12,56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русско-Бельгийское Общество» в пользу Дятлова Александра Максимовича в возмещение морального вреда компенсацию в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русско-Бельгийское Общество» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Гатчинский городской суд.

СУДЬЯ:

Мотивировочная часть решения суда изготовлена 08.11.2011 года