Дело 2-136/2011

Именем Российской Федерации

06 сентября 2011 года с. Гагино

Гагинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кочетковой М.В., при секретаре Подстрешной С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Гагинского района

Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц

к

<данные изъяты>

об обязании провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Гагинского района Нижегородской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочих мест. В обосновании иска указав, что прокуратурой Гагинского района проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в <данные изъяты> находящегося по адресу: <адрес>. В ходе проверки в <данные изъяты> установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Не исполнение требований трудового законодательства, регламентирующего прохождение порядка аттестации рабочих мест, прямо нарушает интересы Российской Федерации, поскольку не соответствует конституционному принципу обязательности соблюдения закона, установленному ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации. Просит обязать <данные изъяты> провести аттестацию 97 рабочих мест по условиям труда на площадях кооператива, расположенного по адресу: <адрес>, в срок до 29 августа 2012 года.

В судебном заседании помощник прокурора отказался от исковых требований в части, в связи с тем, что установлено, что в <данные изъяты> имеется лишь 35 рабочих мест. Отказ от иска в части принят судом, производство по делу в этой части прекращено, по делу вынесено определение.

В настоящее время истец просит суд обязать ответчика в срок до 29 августа 2012 года провести аттестацию 35 рабочих мест по условиям труда на площадях кооператива, расположенного по адресу: <адрес>.

Помощник прокурора Кидямкин А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика- генеральный директор <данные изъяты> ФИО5., в судебное заседание не явилась, о явке извещена надлежащим образом. В заявлении просит дело рассмотреть в свое отсутствие, указала, что не возражает против удовлетворения исковых требований.

Выслушав помощника прокурора, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 8 ГК РФ Гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В качестве способа защиты нарушенных прав ст.11 ГК РФ предусмотрена судебная защита.

В соответствии со ст.12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

На основании части 1 статьи 45 ГПК РФ «Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований».

В соответствии со статьёй 15 Конституции Российской Федерации граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Согласно с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда -оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. - п. 1, 2, 5, 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что <данные изъяты> было создано 14.06.2007 года, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-14).

Согласно постановлению правления единственного участника <данные изъяты> от 18.02.2011 года, генеральным директором <данные изъяты> назначена ФИО6 (л.д.8).

В судебном заседании установлено, что в <данные изъяты> имеется 35 рабочих мест, что не оспаривается сторонами.

В судебном заседании нашли подтверждения обстоятельства, что в нарушение действующего законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда в <данные изъяты> не проводилась.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора Гагинского района Нижегородской области об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на площадях кооператива, расположенного по адресу: <адрес>, подлежащими удовлетворению.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Гагинского района Нижегородской области подлежат удовлетворению, указанные нарушения подлежат устранению в срок до 29 августа 2012 года.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Гагинского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> об обязании провести аттестацию рабочих мест, удовлетворить.

Обязать <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на площадях кооператива, расположенного по адресу: <адрес>, в срок до 29 августа 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Гагинский районный суд Нижегородской области в течение 10 дней.

Судья: М.В. Кочеткова