ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ... суд ...
в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
при секретаре Хайдакове М.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Раундлед» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО2 обратился с иском к ООО «Раундлед» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указывает, что он работает в ООО «Раундлед» с Дата обезличена года в должности ведущего специалиста охраны труда с должностным окладом в размере 15 000 рублей. С августа 2008 года по октябрь 2009 года работодателем заработная плата ему не выплачивается. Задолженность по заработной плате на настоящий момент составляет 161129,74 рубля. Незаконными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, который он также просит компенсировать.
ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик ООО «Раундлед» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался судом по последнему известному месту нахождения. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Раундлед» расположено по адресу: ..., Нахимовский проспект, ..., офис «Б». Судом неоднократно направлялись в данный адрес ответчика судебные извещения, однако они были возвращены с отметкой почтовой организации о том, что организация ООО «Раундлед» по данному адресу не выявлена. При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как установлено в судебном заседании, ФИО2 на основании трудового договора б/н от Дата обезличена года, а также приказа Номер обезличен от Дата обезличена года был прият на работу в ООО «Раундлед»» на должность ведущего специалиста охраны труда с должностным окладом в размере 15 000 рублей л.д. 3-5).
ФИО2 пояснил суду, что работодателем с августа 2008 года по октябрь 2009 года ему не выплачена заработная плата в размере 161 129 руб. 74 коп.
ФИО2 в материалы дела представлен расчет задолженности по заработной плате, оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется
Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата работодателем выплачена ФИО2 суду не представлено, в материалах дела не имеется.
Таким образом, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 161 129 руб. 74 коп.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету истца компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика составит 5723 руб. 14 коп. Оснований не доверять указанному расчету у суда также имеется, расчет произведен в соответствии с нормами действующего законодательства.
Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.
Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 4597 руб. 06 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Раундлед» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 161 129 руб. 74 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5723 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего взыскать 169 852 руб. 88 коп. (сто шестьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят два рубля восемьдесят восемь копеек).
Взыскать с ООО «Раундлед» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 4597 руб. 06 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через ... суд ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Удов Б. В.