РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Москва Дата обезличена года
... суд ... в составе председательствующего судьи Грицких Е.А. при секретаре Гарбузовой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Недошовенко ФИО4 к ФГУП «Русэкотранс» об обязании произвести начисление заработной платы, обязании произвести окончательный расчет, произвести начисление и перечисление денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ФГУП «Русэкотранс», уточнив исковые требования просит обязать ответчика произвести начисление ему заработной платы в размере 73 080 руб., произвести окончательный расчет, произвести начисление и перечисление денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 014 руб., взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб. В обоснование заявленных требований указывает, что согласно трудовому договору от Дата обезличена года он работал во ФГУП «Русэкотранс» в ... ... рабочим. Дата обезличена года он был уволен по собственному желанию из организации, однако заработная плата ему ответчиком выплачена не была, окончательный расчет не произведен. Выплату заработной платы истец просит обязать ответчика произвести с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Как следует из материалов дела ФГУП «Русэкотранс» зарегистрировано по юридическому адресу: ..., ул.Д.м. Ульянова, ..., корп.1. Ответчик надлежащим образом извещался о времени и месте судебного заседания по известному суду адресу. Судебные повестки возвращены в суд не врученные с отметкой почты – организация по указанному адресу не значится. В соответствии со ст.ст. 119, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года истец был принят на работу в обособленное подразделение ФГУП «Русэкотранс» в ... рабочим с должностным окладом 30 000 руб. Трудовой договор был заключен с истцом в п.г.т. Южно-Курильск. Из искового заявления следует, что истец работал в ... ..., который относится к районам Крайнего Севера. Данное обстоятельство подтверждается также сведениями о регистрации истца в п.г.т. Южно-Курильск. Доказательств обратного ответчиком представлено не было.
Дата обезличена года истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Из объяснений истца следует, что при увольнении с ним не был произведен расчет, ему не была выплачена заработная плата за отработанный месяц.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
В соответствии с Законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Номер обезличен от Дата обезличена года, работодатель обязан выплачивать заработную плату с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом.
В силу ч.ч.1, 2 статьи 10 Федерального закона N 4520-1 от Дата обезличена "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ФИО2.
С момента введения в действие Трудового кодекса и указанного Федерального закона по настоящее время ФИО2 не установлен размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При таких обстоятельствах в соответствии со ст.423 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо руководствоваться нормами законодательства СССР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.
Согласно совместному Информационному письму Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от Дата обезличена N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от Дата обезличена N 670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от Дата обезличена N 25-23/5995, в котором систематизированы размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Северно-Курильском, Курильском и ...х ... применяется районный коэффициент 2.
В соответствии с Указом ФИО3 СССР от Дата обезличена года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», утвержденным Законом СССР от Дата обезличена года, всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций подлежит выплате надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в Чукотском автономном округе ..., Корякском автономном округе и ... ..., а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые следующие шесть месяцев работы; в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый следующий год работы.
Согласно п.16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от Дата обезличена N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - ... ..., Корякском автономном округе и ... ..., а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с Дата обезличена г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с Дата обезличена г.).
Распоряжением ФИО2 РСФСР от Дата обезличена N 199-р ограничения размера заработка, на который начисляются процентные надбавки, были отменены.
Поскольку ответчиком не представлено бесспорных и убедительных доказательств выплаты заработной платы истцу за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
Размер задолженности по заработной плате за указанный период составляет 84 000 рублей (30 000 руб. (оклад) + 30 000 руб. (районный коэффициент) + 24 000 руб. (надбавка за работу в районе Крайнего Севера).
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Размер процентов (денежной компенсации), подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплат, составляет 6 016,92 руб., исходя из расчета:
(84 000 руб. – 10 920 руб. (13% НДФЛ от суммы) х 9,5% /ставка рефинансирования на дату подачи иска/ разделить на 300 х 260 /дн. задержки/.
Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате заработной платы, на основании ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, обстоятельств дела, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.
Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ).
Размер государственной пошлины из расчета общей суммы удовлетворенных исковых требований составляет 2 500 рублей 34 коп. (1 600 руб. + (2% от 40 016,92 руб.) + 100 руб.) и подлежит взысканию с ответчика в федеральный бюджет.
На основании изложенного, ст.ст. 84.1, 127, 135, 140, 188, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Недошовенко ФИО5 к ФГУП «Русэкотранс» об обязании произвести начисление заработной платы, обязании произвести окончательный расчет, произвести начисление и перечисление денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУП «Русэкотранс» в пользу Недошовенко ФИО6 задолженность по заработной плате за период с апреля 2009 по май 2009 года в размере 84 000 руб. (без учета НДФЛ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 016,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.
Обязать ФГУП «Русэкотранс» произвести окончательный расчет с Недошовенко ФИО7 в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику.
В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.
Взыскать с ФГУП «Русэкотранс» в федеральный бюджет Российской Федерации государственную пошлину в размере 2 500,34 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд через ... суд ... в течение 10 дней с даты составления мотивированного решения.
Судья: Е.А. Грицких