РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ... суд ...
в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
при секретаре Хайдакове М.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова ФИО4 к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Степанов Г.Л. обратился с иском к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указывает, что он работал в компании ЗАО «Интерэнергосервис» с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности советника директора проекта реконструкции в структурном подразделении ЗАО «Интерэнергосервис». С момента принятия на работу по день увольнения истец находился в служебной командировке в Р. Ирак. При увольнении ответчиком ему не была выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск, а также не оплачены командировочные расходы. Причиненный незаконными действиями отвектчика моральный вред истец оценивает в 150 000 рублей.
Истец Степанов Г.Л. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования в части взыскания суточных на сумму 415 842,82 рубля, а также компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере 25 671,73 рубля признал, представил расчет задолженности. В части взыскания заработной платы за сентябрь 2009 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск просил в иске отказать, поскольку указанные суммы были выплачены истцу в полном объеме. Требование о взыскании компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, Степанов Г.Л. на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, а также приказа Номер обезличен от Дата обезличена года был принят на работу в ЗАО «Интерэнергосервис» на должность советника директора проекта реконструкции с заработной платой в размере 3 000 долларов США по курсу ЦБ РФ на последний день месяца, а при увольнении на последний день работы.
Указанный трудовой договор был заключен на период выполнения работ по реконструкции ТЭС «Нассирия», Р. Ирак.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Степанов Г.Л. был направлен в командировку в Республику Ирак л.д. 58-59).
Согласно трудовому договору, заключенному со Степановым Г.Л. работодатель обязан возмещать работнику, расходы, связанные со служебной командировкой (суточные в размере 47 долларов США, другие документально подтвержденные расходы).
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Степанов Г.Л. был уволен с занимаемой должности л.д. 60).
В судебном заседании представитель ответчика в ЗАО «Интерэнергосервис» исковые требования в части взыскании суточных в размере 415 842 руб. 82 коп. признал. При этом представитель ответчика пояснил, что на основании расходного кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена года Степанову Г.Л. были выплачены суточные в размере 9116,43 рубля, на основании расходного ордера Номер обезличен от Дата обезличена года были выплачены суточные в размере 100 долларов США. Кроме того, на основании платежного поручения Номер обезличен от Дата обезличена года Степанову Г.Л. была выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 105234,31 рубль. В настоящий момент долг за предприятием перед Степановым Г.Л. составляет 415 842,82 руб.
Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Стороной ответчика в судебное заседание был представлен расчет задолженности по командировочным расходам, а также по компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая составила 25 671,73 рубля. Истец с указанными расчетами ответчика согласился, оснований не доверять данным расчетам у суда также не имеется.
Таким образом, с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Степанова Г.Л. подлежат взысканию суточные в размере 415 842,82 рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 25 671,73 рубля.
Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных Степанову Г.Л. несвоевременной выплатной причитающихся ему сумм, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.
Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 7625 руб. 14 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Степанова ФИО5 командировочные расходы в размере 415 842 руб. 82 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25 671 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего взыскать 442 514 руб. 55 коп. (четыреста сорок две тысячи пятьсот четырнадцать рублей пятьдесят копеек).
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 7625 руб. 14 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней через ... суд ....
Федеральный судья Удов Б. В.