о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года ... суд ...

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митроновой ФИО2 к ООО «ФОК «Олимп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты денежных средств,

установил:

Митронова Е.А. обратилась с иском к ООО «ФОК «Олимп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты денежных средств.

В обоснование заявленных требований указывает, что она работала в ООО «ФОК «Олимп» с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности менеджера по персоналу. В день увольнения с ней не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года в размере 5220 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3690,63 руб. Компенсация за задержку выплаты денежных средств составляет 236 руб. 50 коп.

Митронова Е.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.

Ответчик ООО «ФОК «Олимп» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением. При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, Митронова Е.А. на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года была прията на работу в ООО «ФОК «Олимп» на должность менеджера по персоналу с должностным окладом в размере 12 000 рублей л.д. 6).

Из пояснений истицы усматривается, что работодателем при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года в размере 5220 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3690,63 руб.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата работодателем выплачена Митроновой Е.А. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Митроновой Е.А. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 5220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3690,63 руб.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истицы компенсация за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск составит 236 руб. 50 коп. Оснований не доверять указанному расчету у суда также имеется, расчет произведен в соответствии с нормами действующего законодательства.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ФОК «Олимп» в пользу Митроновой ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 5220 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3690 руб. 63 коп., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере 236 руб. 50 коп., всего взыскать 9147 руб. 13 коп. (девять тысяч сто сорок семь рублей тринадцать копеек).

Взыскать с ООО «ФОК «Олимп» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через ... суд ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Удов Б. В.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200