РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года ... суд ...

в составе председательствующего судьи Грицких Е.А.,

при секретаре FIO1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Касаева ФИО14 к ОАО «САН ИнБев» о признании незаконным приказа и отмене дисциплинарного взыскания,

установил:

            Истец Касаев М.Г. обратился в суд с иском к ОАО «САН ИнБев» о признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания. В обоснование заявленных требований указывает, что работает в ОАО «САН ИнБев» в должности территориального менеджера по продажам. Его основными обязанностями являются выполнение бюджетного плана по активизации клиентской базы на территории, организация трудовой деятельности и расстановка подчиненного персонала в соответствии с квалификацией, руководство работой супервайзеров: постановка оперативных целей и задач, контроль и оценка их исполнения, разработка индивидуальных планов развития, обучение навыкам продаж и ... Номер обезличен от Дата обезличенаг. он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей по пункту: руководит работой супервайзеров, в связи с тем, что на торговых точках, где проводилась рекламная акция «Купи БагБир и получи «Кириешки» в подарок», отсутствовали рекламные плакаты и рекламируемый продукт. С привлечением его к дисциплинарной ответственности он не согласен, поскольку в приказе не указано, в чем именно выразилось нарушение им трудовых обязанностей. В его должностные обязанности не входила проверка проведения рекламных акций в конкретных торговых точках;  ответчиком приказов о возложении на него обязанности по контролю за проведением рекламной акции не издавалось. Считает, что обязанности по руководству работой супервайзеров, постановке оперативных целей, задач и контролю за их исполнением он выполнял надлежащим образом. 

            Представитель истца по доверенности Степанова Е.Н. в судебное заседание явилась, поддержала заявленные требования в полном объеме.

            Представители ответчика по доверенности Новиков П.В., FIO5 в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений л.д. 116-118, 245-247) и представленных в судебное заседание дополнительных пояснений по существу иска.

            Суд, выслушав участников процесса, огласив показания свидетелей Остапенко А.Е., Будкина А.А., исследовав письменные материалы дела, считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется.

В судебном заседании установлено, что приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Касаев М.Г. принят на работу в ООО «Стар Дистрибьюшн компании» (в последующем ОАО «САН ИнБев») на должность Руководителя группы мерчендайзеров с Дата обезличенаг. л.д. 103).

Между сторонами был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д. 100-102).

Дата обезличенаг. истец был переведен на должность руководителя группы торговых представителей л.д. 99 – приложение Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг.).

Дата обезличенаг. Касаев М.Г. переведен на должность Территориального менеджера по продажам л.д. 96 – приложение к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг.).

В соответствии со ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

В силу ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. на Касаева М.Г. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей по пункту: «руководит работой супервайзеров: постановка оперативных целей и задач, контроль и оценка их исполнения; разработка индивидуальных планов развития; обучение навыкам продаж» л.д. 76). С приказом истец ознакомлен под роспись Дата обезличенаг.

Дата обезличена года ОАО «САН ИнБев» был издан приказ «О проведении активности «Купи Баг Бир и получи «Кириешки» л.д. 83).

Из материалов дела усматривается, что с данным приказом были ознакомлены сотрудники ОАО «САН ИнБев», за исключением Касаева М. л.д. 84). Согласно акту от Дата обезличенаг. Касаев М.Г. отказался от подписания приказа «О проведении активности «Купи Баг Бир и получи «Кириешки» от Дата обезличенаг. л.д. 77).

Истец в обоснование своих требований ссылается на то, что приказа от Дата обезличенаг. «О проведении активности «Купи Баг Бир и получи «Кириешки» не издавалось, его с ним не знакомили, что подтверждается показаниями свидетеля Остапенко А.Е.

Так свидетель Остапенко А.Е. в судебном заседании показал, что приказ от Дата обезличенаг. о проведении акции издавался, он его подписывал. Отказывался ли истец от ознакомления с приказом, точно сказать не может. При нем истцу приказ не вручался. Указал, что, по его мнению, подпись в акте об отказе истца от ознакомления с приказом не его. Однако также свидетель Остапенко А.Е. в судебном заседании пояснил, что по вопросу проведения акции он проводил собрание, на котором присутствовал истец, довел до сотрудников сведения об акции, условия проведения акции, требования к магазинам – участникам. Ему по электронной почте была направлена информация о проведении акции, а он в свою очередь перенаправил данную информацию менеджерам. Показания свидетеля также подтверждаются материалами дела, а именно: распечаткой письма от Дата обезличена года, направленного электронной почтой на имя Касаева М.Г. л.д. 85).

Кроме того, суд отмечает, что истец не оспаривал в судебном заседании, что до него было доведено о проведении акции на собрании и по электронной почте, а также то, что Дата обезличена года он проинформировал своих подчиненных супервайзеров о проведении акции. Данное обстоятельство также подтверждается указанием истца в приложении к объяснительной от Дата обезличенаг. на письмо электронной почты от Дата обезличенаг., которым дано поручение нижестоящим работникам по поводу проведения акции «Купи Баг Биг и получи «Кириешки» в подарок». Таким образом, суд приходит к выводу, что Касаев М.Г. был уведомлен надлежащим образом о проведении акции «Купи Баг Бир и получи «Кириешки», а довод истца о подложности приказа от Дата обезличенаг. не может служить основанием для удовлетворения иска.

Основанием к изданию приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. послужили: докладная записка дивизионного менеджера по продажам Остапенко А.Е. от Дата обезличенаг., обязательная записка Касаева М.Г. от Дата обезличенаг.

Из докладной записки дивизионального менеджера по продажам Остапенко А.Е. следует, что Дата обезличена года по результатам аудита по территории Касаева М.Г., территориального менеджера по продажам, совместно с супервайзером Будкиным А. и торговым представителем Космаковым Н. в торговые точки ООО «Славимпорт» ..., ...; ООО «Элегия» ..., ...; ООО «Виконт» ..., ..., ..., стр. 3 им было выявлено отсутствие плакатов и продукта с «Кириешками», хотя эти точки были заявлены как участники акции «Купи Баг Бир и получи «Кириешки». Все материалы для проведения акции были предоставлены в офис продаж до Дата обезличена года л.д. 79).

Как указывалось выше, Дата обезличенаг. ОАО «САН ИнБев» издан приказ, которым утверждена активность «Купи Баг Бир и получи «Кириешки», направленная на увеличение объемов продаж бренда «Баг Бир» (п. 1); срок проведения акции установлен с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. (п. 2);  утвержден список торговых точек, согласных принять участие к акции для потребителя и разместить рекламные материалы по акции (литовки, плакаты, шелфтокеры, стикеры) в срок до Дата обезличенаг. Ответственными по данному вопросу назначены территориальные менеджеры по продажам (п. 4). Рекламные материалы распределены между командами супервайзеров согласно списку точек – участников (п. 5). Также приказано проверить наличие в торговых точках рекламных материалов по акции и размещение продукта с бесплатными сухарями согласно требованиям компании, в случае отсутствия в точках, заявленных как участники акции, рекламных материалов или продукта с бесплатными сухарями сообщить территориальному менеджеру по торговому маркетингу и дивизиональному менеджеру по продажам Остапенко А.Е. еженедельно по средам. Ответственными по данному пункту также были назначены территориальные менеджеры по продажам (п. 8).

Согласно списку торговых точек, готовых участвовать в акции «купи Баг Бир и получи «Кириешки» и разместить рекламные материалы л.д. 144-220), торговые точки ООО «Славимпорт», ООО «Элегия», ООО «Виконт» были заявлены на участие и находились под контролем истца, что не оспаривалось и самим истцом в судебном заседании.

Трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, установлено, что стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, письменными и устными распоряжениями, а также нормами действующего российского законодательства (п. 1.3.). Согласно п. 3.1.1. трудового договора работник обязуется выполнять обязанности руководителя группы мерчендайзеров (в последующем территориального менеджера по продажам), а также прочие обязанности и функции, связанные с указанными обязанностями и/или аналогичные им по существу обязанности, как того может потребовать работодатель. Перечень должностных обязанностей работника прилагается к настоящему договору. 

В судебном заседании Дата обезличенаг. истцом был представлена в материалы дела должностная инструкция территориального менеджера по продажам Касаева М.Г. от Дата обезличенаг., подписанная истцом, согласно которой в должностные обязанности истца входит: выполнение бюджетного плана по активизации клиентской базы на территории; контроль наличия продукции Компании на складах Дистрибьюторов; организация трудовой деятельности и расстановка подчиненного персонала в соответствии с квалификацией; руководство работой супервайзеров: постановка оперативных целей и задач, контроль и оценка их исполнения; разработка индивидуальных планов развития; обучение навыкам продаж; проведение оценки своих подчиненных по методике и критериям, разработанным в компании; ежемесячно/ежеквартально предоставление данных для определения премиальной части оплаты подчиненных сотрудников; организация процесса «полевых» продаж; организация и исполнение системы практического обучения – «полевых» коучингов супервайзеров; отслеживание и своевременное извещение отдела маркетинга и вышестоящее руководство обо всех PROMO активностях конкурентов; на еженедельной основе проведение собраний с супервайзерами; ежедневное проведение вечернего совещания с каждым супервайзекром по итогам дневного выполнения постановленных целей. Территориальный менеджер по продажам несет ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей; за организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказом, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; за рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; за соблюдение трудовой дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему сотрудниками.  

На основании регламента работы сотрудников, утв. приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен, с которым истец был ознакомлен под роспись, он как территориальный менеджер по продажам был обязан ежедневно организовывать вечерние планерки с супервайзерами, а также осуществлять еженедельные активности, в частности по понедельникам с 14.00 – 16.45. – осуществлять посещение лучших/проблемных точек.

Наличие у истца перечисленных обязанностей также подтвердили в судебном заседании работник отдела кадров ОАО «САН ИнБев» - Краева Т.Г., дивизионный менеджер Остапенко А.И. и супервайзер Будкин А.А. Из показаний свидетеля Краевой Т.Г. следует, что ответственность за проведение акции возлагается на территориального менеджера: он должен обеспечивать наличие продукции и рекламных плакатов в торговых точках, контролировать работу супервайзеров, проводить коучинг с сотрудниками, выявляя «проблемные» торговые точки.

Таким образом, в силу своих должностных обязанностей Касаев М.Г. должен быть организовать проведение акции «Купи Баг Бир и получи «Кириевшки» супервайзерами, а также контролировать исполнение работы путем постановки оперативных целей и задач, организации ежедневных совещаний с каждым супервайзером по итогам выполнения поставленных целей, принимать меры к устранению выявленных недостатков.

Из объяснительной истца от Дата обезличенаг. следует, что им были даны поручения нижестоящим работникам, необходимые для осуществления акции. По факту неисполнения акции им были запрошены и получены объяснения супервайзера Будкина А., ответственного за организацию акции на указанных в требовании торговых точках (ООО «Славинмпорт», ООО «Элегия», ООО «Виконт»). Из объяснительной супервайзера Будкина А. на имя Касаева М. усматривается, что Дата обезличенаг. осуществлялся визит Остапенко А. на территории Космакова Н. по торговым точкам «Славимпорт» ..., ..., «Виконт» ..., ..., корп. 3, «Элегия» ..., .... Данные торговые точки заявлены в акции Баг Бир 2,5л + «Кириешки». В процессе визита акция отсутствовала, ранее не удалось промониторить эти торговые точки на наличие акции. На вопрос, почему нет акции Николай пояснил, что в торговой точке «Славимпорт» предыдущая смена распродала весь товар Баг Бир с «Кириешками», а плакат в торговой точке отсутствовал, т.к. отказали в размещении. По торговой точке «Виконт» плакат руководство запретило размещать, «Кириешки» отсутствовали, т.к. магазин формирует заказ 1 раз в неделю строго на определенную сумму 2 500 ... заказ отказались, не смотря на акцию. В торговой точке «Элегия» «Кириешки» отсутствовали, так как Коля недостаточно заказал маленький заказ из-за того, что не рассчитал возможности магазина. Объяснительная была предоставлена Дата обезличенаг.

Учитывая обязанность истца по организации и проведению ежедневных совещаний с супервайзерами о проделанной работе, истец знал или должен был знать о проблемах в связи с исполнением акции в указанных торговых точках. Однако в нарушение своих должностных обязанностей он не сообщил руководству о проблемных точках, не принял мер к устранению нарушений. Лишь Дата обезличенаг. исходя из объяснительной Будкина А., выявленные нарушения были устранены.

По указанным обстоятельствам по ходатайству истца в судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей дивизиональный менеджер Остапенко А.Е. и супервайзер Будкин А.А.

Так, свидетель Остапенко А.Е. пояснил, что дисциплинарное взыскание на истца было наложено летом, поскольку он неудовлетворительно справлялся с работой. В июне 2009 года он проводил проверку торговых точек. Проверку осуществлял вместе с Будкиным А.А. в указанных торговых точках, в частности по ..., ... не было того, что требуется по условиям акции, а именно: выкладки трех позиций «Баг Бир» 2,5л с «Кириешками», наличия рекламных плакатов. Будкин А.А. также подтвердил, что такая недоработка имеется. Истец должен был довести информацию о проведении акции до подчиненных, обеспечить необходимым инструментом (офертами), осуществлять контроль за проведением акции. Свидетель Будкин А.А. указал, что Остапенко А.Е. осуществлял проверку его территории. После проверки торговых точек «Элегия», «Виконт», «Славинтер» выявлено, что проведена неполная работа по акции, а именно: не были размещены плакаты, не было необходимого количества бутылок. Должны были проводиться ежедневные собрания с торговыми представителями (супревайзерами): утренние, на котором ставятся цели, вечернее, на котором отслеживаются результаты продаж.

На основании изложенного, суд считает установленным, что имел место факт нарушения условий проведения акции «Купи Баг Бир» и получи «Кириешки» в подарок» в связи с ненадлежащей исполнением истцом своих обязанностей, и приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Что касается писем ООО «Элегия» л.д. 126, 127), ООО «Виконт» л.д. 128, 129), ООО «Славимпорт» л.д. 132) по вопросу проведения на данных торговых точках акции «Купи Баг Бир и получи «Кириешки» в подарок», суд относится к ним критически, поскольку письма ООО «Элегия» и ООО «Виконт» противоречат друг другу. Текст же письма ООО «Славимпорт» л.д. 132) полностью соответствует тексту письма ООО «Элегия»  л.д. 127). Из ответа ООО «Виконт», данного на запрос суда л.д. 234), следует, что поставка продукции ОАО «САН ИнБев» (пиво «Баг Бир» с прикрепленным пакетиком сухариков «Кириешки») в адрес ООО «Виконт» в рамках проведения акции выполнялись. Переговоры с представителем ОАО «САН ИнБев» от имени организации проводил старший продавец Ахмедуллаев З.И. От имени ОАО «САН ИнБев» заключал договор Космаков Н. Также указано, что письмо от Дата обезличенаг. было предоставлено директору ООО «Виконт» человеком, представившимся сотрудником ОАО «САН ИнБев» уже в напечатанном виде, которое он подписал, не владея полной информацией, в отсутствие старшего продавца Ахмедуллаева З.И. В связи с чем, данные документы не могут быть положены в основу решения суда об удовлетворении иска.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания, установленного ст. 193 ТК РФ, был ответчиком соблюден. Дата обезличенаг. у Касаева М.Г. были затребованы объяснения по факту нарушения должностных обязанностей. Дата обезличенаг. истцом были такие объяснения предоставлены.

            При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска Касаева М.Г. к ОАО «САН ИнБев» о признании незаконным приказа и отмене дисциплинарного взыскания не имеется.

На основании изложенного, ст.ст. 189, 192, 193 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Касаева ФИО15 к ОАО «САН ИнБев» об отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным  – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через канцелярию ... суда ... в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения суда.

Судья: