РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена года ... суд ... в составе председательствующего судьи Грицких Е.А.,
при секретаре Яншиной Е.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Аверичевой ФИО3 к ООО «Приоритет» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Аверичева Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Приоритет», просит взыскать с ответчика выходное пособие за период трудоустройства в размере 46 876,82 рубл., компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы и выдачей трудовой книжки в размере 50 000 рубл. В обоснование заявленных требований указывает, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Приоритет» в должности старшего кассира в магазине «1000 мелочей». Уволена из организации ответчика в связи с сокращением штата. В день увольнения ей не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика – адвокат Романьков И.П. в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв на иск, в котом частично признал исковые требования о взыскании выходного пособия за 1 месяц трудоустройства в размере 23 438,41 рубл. Против удовлетворения требований о взыскании выходного пособия за второй месяц трудоустройства возражал, поскольку истцом не представлены документы, подтверждающие, что она не устроилась на работу. В части требований о взыскании компенсации морального вреда также возражал, поскольку истцом не подтвержден факт причинения ей нравственных и физических страданий.
Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Аверичева Т.Н. приказом от Дата обезличенаг. принята на должность главного кассира Между сторонами был заключен трудовой договор от Дата обезличенаг. Номер обезличен, в соответствии с которым ей был установлен должностной оклад в размере 14 550 рубл. в месяц. Приказом от Дата обезличенаг. истец уволена с занимаемой должности по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
В день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка и выплачена заработная плата.
Трудовая книжка выдана истцу на руки Дата обезличенаг. л.д. 8).
... суда ... от Дата обезличенаг. в пользу Аверичевой Т.Н. была взыскана задолженность по заработной плате за период с июля по октябрь 2009 года и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 107 428 рубл.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как указал истец в исковом заявлении и не оспаривал представитель ответчика в отзыве на иск, при увольнении Дата обезличена года по сокращению штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) ей не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Доказательств обратного суду не представлено.
Согласно справке о средней заработной плате для определения размере пособия по безработице от Дата обезличенаг. средний заработок истца составил 23 438,41 рубл.
Представитель ответчика требования истца в части взыскания выходного пособия в размере 23 438,41 рубл. признал.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком в части требований о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере 23 438,41 рубл., поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска представителю ответчика известны и понятны.
Таким образом, в силу ст. 178 ТК РФ, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который был определен в сумме 23 438,41 рубл.; а также средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц (с зачетом выходного пособия) в размере 23 438,41 рубл.
В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку истцу в день увольнения не была выдана трудовая книжка, не был произведен полный расчет, учитывая нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, всех обстоятельств по делу в их совокупности, требований разумности и справедливости, в силу ст. 237 ТК РФ, суд определяет размер компенсации морального вреда в пользу истца 2 000 рубл.
На основании ст. 103 ГПК РФ, в доход государства с ответчика подлежит уплате госпошлина в размере 1 706,30 рубл.
На основании изложенного, ст.ст. 84, 140, 178, 237 ТК РФ, ст.ст. 173 ГПК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Приоритет» в пользу Аверичевой ФИО4 выходное пособие за два месяца трудоустройства в размере 46 956,82 рубл., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рубл.
Взыскать с ООО «Приоритет» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1 706,30 рубл.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через канцелярию ... суда ... в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения суда.
Судья: