РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Удова Б.В.,
при секретаре Хайдакове М.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веселого ФИО9 к ООО «Русская Почта» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Веселый Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Русская Почта» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обосновании заявленных требований указывает, что она работал в ООО «Русская почта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности курьера с заработной платой в размере 15000 рублей. До настоящего времени заработная плата за октябрь 2009 года в размере 150 00 рублей ему не выплачена. Причиненный незаконными действиями ответчика моральный вред истец оценивает в 120000 рублей.
Истец Веселый Н.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Автозамена: Фамилия И.О. в судебное заседание явился, признал исковые требования в части взыскания заработной платы в сумме 11697 руб. 04 коп., в остальной части исковых требований просил отказать, поскольку истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, за получением трудовой книжки и приказа об увольнении не являлся. Работодателем были предприняты все необходимые меры для вручения истцу его трудовой книжки.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что Веселый Н.В. на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Русская почта» на должность курьера со сдельной заработной платой.
На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что Веселый Н.В. был уволен с должности курьера ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ (собственное желание). При этом в день увольнения Веселый Н.В. отказался от получения трудовой книжки и от ознакомления с приказом об увольнении. За получением заработной платы за октябрь 2009 года Веселый Н.В. также не являлся.
В подтверждение указанных доводов стороной ответчика в распоряжение суда был представлен акт от ДД.ММ.ГГГГ №-а, согласно которому Веселый Н.В. отказался от получения трудовой книжки в связи с увольнением, а также от ознакомления под роспись с приказом об увольнении. Содержание приказа об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ объявлено Веселому Н.В. устно инспектором по кадрам Автозамена: Фамилия И.О., в присутствии менеджера по работе с курьерами Автозамена: Фамилия И.О., помощника бухгалтера Автозамена: Фамилия И.О.
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Русская Почта» в адрес Веселого Н.В. было направлено уведомление с просьбой явиться к работодателю за получением трудовой книжки.
Указанное уведомление было получено Веселым Н.В. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением.
В судебном заседании представитель ответчика признал исковые требования в части взыскания в пользу Веселого Н.В. заработной платы за октябрь 2009 года в размере 11697 руб. 04 коп.
Согласно платежной ведомости № за октябрь 2009 года и расчетному листку Веселого Н.В., заработная плата последнего за октябрь 2009 года составила 11697 руб. 04 коп.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования Веселого Н.В. о взыскании в его пользу заработной платы за октябрь 2009 года в размере 11697 руб. 04 коп. подлежат удовлетворению.
В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда суд считает необходимым отказать, поскольку истцом не доказано факта причинения со стороны работодателя морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Русская Почта» в пользу Веселого ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 11697 руб. 04 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд <адрес>.
Федеральный судья: Удов Б.В.