ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
при секретаре Хайдакове М.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончарова ФИО6 к ЗАО «Корпорация МТП» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Гончаров Д.В. обратился с иском к ЗАО «Корпорация МТП» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указывает, что он работал в компании ЗАО «Корпорация МТП» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера проектировщика. С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени ответчиком ему не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Причиненный действиями ответчика моральный вред истец оценивает в №
Истец Гончаров Д.В., а также его представитель по доверенности Автозамена: Фамилия И.О. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Корпорация МТП» в судебное заседание не явился, направил в адрес суда отзыв на исковое заявление, в котором просил слушать дело в отсутствие представителя ЗАО «Корпорация МТП». При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено в судебном заседании, Гончаров Д.В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Корпорация МТП» на должность инженера-проектировщика.
Заработная плате Гончарова Д.В. составляла 66500 рублей ежемесячно.
Согласно записям в трудовой книжке Гончарова Д.В., последний был уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Как пояснил истец в судебном заседании до настоящего времени заработная плата за период с февраля 2008 года по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ему не выплачена, кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно расчетам истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 682764 руб. 05 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы составят 126998 руб. 36 коп.
Оснований не доверять указанным расчетам у суда не имеется, поскольку данные расчеты произведены в полном соответствии с действующим трудовым законодательством, стороной ответчика указанные расчеты не опровергнуты.
Таким образом, с ЗАО «Корпорация МТП» в пользу Гончарова Д.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 682764 руб. 05 коп., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 126998 руб. 36 коп.
Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных Гончарову Д.В. несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.
Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 8163 руб. 80 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ЗАО «Корпорация МТП» в пользу Гончарова ФИО7 невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с ЗАО «Корпорация МТП» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 8163 руб. 80 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Удов Б. В.