о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Гусевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева Владимира Львовича к ООО «Фирма «Латгалия» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Мальцев В.Л. обратился в суд с иском к ООО «Фирма «Латгалия» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что он состояла в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Латгалия» в должности начальника отдела. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с сокращение штата предприятия. Ответчиком в нарушение норм действующего трудового законодательства не была выплачена ему заработная плата за второй месяц трудоустройства. Причиненный моральный вред истец оценивает в № рублей.

Истец Мальцев В.Л. в судебное заседание явился, пояснил суду, что в настоящее время задолженность по заработной плате ответчиком погашена.

Представитель ответчика ООО «Фирма «Латгалия» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом телефонограммой.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как установлено в судебном заседании, Мальцев В.Л. на основании приказа №- к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Фирма «Латгалия» на должность начальника 1-го отдела.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, сокращение штата работников, с выплатной выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

Истцом заявлены требования о взыскании с ООО «Фирма «Латгалия» заработной платы за август 2010 года за второй месяц трудоустройства.

В судебном заседании Мальцев В.Л. пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была выплачена ему заработная плата в размере № руб. 69 коп.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требований к ООО «Фирма «Латгалия» о взыскании заработной платы должно быть отказано.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы составит № руб. 65 коп.

Оснований не доверять представленному расчету у суда оснований не имеется, расчет произведен в соответствии с нормами действующего законодательства.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Мальцева В.Л. компенсацию морального вреда в размере № рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Фирма «Латгалия» в пользу Мальцева Владимира Львовича проценты за задержку выплаты заработной платы в размере № руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере № руб., всего взыскать № руб. 65 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд <адрес>.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.