РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
при секретаре Гусевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ЮЗАО <адрес> в интересах Юнашева Павла Леонидовича к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании командировочных расходов, компенсации за задержку выплаты денежных средств,
установил:
Прокурор ЮЗАО <адрес> обратился с иском в интересах Юнашева Павла Леонидовича к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании командировочных расходов, компенсации за задержку выплаты денежных средств.
В обоснование заявленных требований указывает, что Юнашев П.Л. работал в компании ЗАО «Интерэнергосервис» в должности мастера и в период с 23.112008 года по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке в <адрес>. При увольнении работодателем ему не были выплачены суточные, связанные со служебной командировкой в размере <данные изъяты> рубль.
Представитель прокуратуры ЮЗАО <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Юнашев П.Л. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ЗАО «Интерэнергосервис» в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Юнашев П.Л. был принят на работу в ЗАО «Интерэнергосервис» на должность мастера подразделения ТЭС «Южный Багдад».
В соответствии с приказом № от 23.112008 года и № от ДД.ММ.ГГГГ Юнашев П.Л. был направлен в командировку в республику Ирак на период с 23.112008 года по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец приказом № был уволен из ЗАО «Интерэнергосервис» по собственному желанию.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 395 ТК РФ предусмотрено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В ходе проведенной Гагаринской межрайонной прокуратурой <адрес> проверки установлено, что перед истцом у ответчика имеется задолженность по оплате расходов, связанных со служебной командировкой в республику Ирак в размере <данные изъяты> рубль.
Данные обстоятельства подтверждаются авансовым отчетом ЗАО «Интерэнергосервис», карточками счета работника Юнашева П.Л. в соответствии с которыми у ЗАО «Интерэнергосервис» имеется задолженность по оплате расходов, связанных со служебной командировкой, в размере <данные изъяты> рубль.
Также факт наличия задолженности перед истцом подтверждается объяснениями генерального директора ЗАО «Интерэнергосервис» Писаренко Е.В.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель ответчика в ЗАО «Интерэнергосервис» исковые требования в части взыскании суточных в размере <данные изъяты> рубль, а также компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей признал.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска ответчику известны и понятны.
При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Юнашева П.Л. задолженности по оплате расходов, связанных со служебной командировкой в размере <данные изъяты> рубль и компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит уплате госпошлина в размере <данные изъяты> руб. 47 коп.
На основании изложенного, ст.ст. 21, 140, 167, 168, 194-198, 395 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Юнашева Павла Леонидовича задолженность по оплате расходов, связанных со служебной командировкой в размере <данные изъяты> руб. 41 коп., проценты за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. 06 коп., всего взыскать <данные изъяты> руб. 47 коп. (<данные изъяты>).
Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. 47 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд <адрес>.
Федеральный судья Удов Б. В.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ