РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Удов Б.В.,

при секретаре Барабиной М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1584/2011 по иску Бутакова Геннадия Степановича к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации за задержку выплаты командировочных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Бутаков Геннадий Степанович обратился в суд с иском к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой в размере <данные изъяты> рубл., проценты (денежную компенсацию за задержку выплаты) в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований указывает, что работал в ЗАО «Интерэнергосервис» в должности старшего бригадира в структурном подразделении <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора, заключенного между ним и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 4.2.6 договора ответчик обязался возмещать ему расходы, связанные со служебной командировкой, а именно суточные в размере <данные изъяты> США. Таким образом, задолженность перед ним по оплате расходов, связанных со служебной командировкой в республику Ирак составляет <данные изъяты> рубл. Однако до настоящего времени ответчик не произвел с ним расчет в полном объеме.

Истец Бутаков Г.С. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика ЗАО «Интерэнергосервис» в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Бутаков Г.С. был принят на работу в ЗАО «Интерэнергосервис» на должность старшего бригадира <данные изъяты>».

В соответствии с п. 7.1. указанного договора должностной оклад истца составляет <данные изъяты> США, начисление зарплаты осуществляется в рублях по курсу, установленному ЦБ РФ на последний день месяца, а при увольнении на последний день работы.

В соответствии с п. 4.2.6 договора ответчик обязался возмещать расходы, связанные со служебной командировкой, а именно суточные в размере 47 долларов США.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ЗАО «Интерэнергосервис» по собственному желанию, согласно справки, представленной ответчиком за подписью инспектора отдела кадров (л.д. 9).

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ч. 1). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2).

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 395 ТК РФ предусмотрено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

При таких обстоятельствах, исковые требования Бутакова Г.С. о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой в размере 200 000 рубл., проценты (денежную компенсацию за задержку выплаты) в размере 30 000 руб. подлежат удовлетворению.

Ответчик исковые требования признал в полном объеме.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска ответчику известны и понятны.

В связи с тем, что истцу неправомерными действиями работодателя причинен моральный вред, он также вправе потребовать взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Исходя из обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит уплате госпошлина в размере <данные изъяты> рубл.

На основании изложенного, ст.ст. 21, 140, 167, 168, 395 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Бутакова Геннадия Степановича задолженность по оплате расходов, связанных со служебной командировкой в размере <данные изъяты> рубл., проценты (денежную компенсацию за задержку выплаты) в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей

Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубл.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через канцелярию Гагаринского районного суда <адрес> в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения суда.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.