о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой книжке



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Грицких Е.А. с участием прокурора Макировой Е.Э. при секретаре Дружининой А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-112/11 по иску Степановой Ольги Викторовны к Акционерному коммерческому банку «Расчетный Объединенный Союзный Европейский Банк» (ОАО) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении, отмене дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Степанова О.В. обратилась в суд с иском к Акционерному коммерческому банку «Расчетный Объединенный Союзный Европейский Банк» (ОАО) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении, отмене дисциплинарного взыскания.

В судебном заседании истец отказалась от иска, в связи с добровольным удовлетворением их ответчиком.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против принятия судом отказа от иска не возражал, от имени банка признал, что увольнение являлось незаконным, в связи с чем, требования истца были добровольно удовлетворены, она восстановлена на работе, ей выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Истцу разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ, суд принимает отказ истца от иска, поскольку это не противоречит закону и не ущемляет права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, руководствуясь ст.224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по делу по иску Степановой Ольги Викторовны к Акционерному коммерческому банку «Расчетный Объединенный Союзный Европейский Банк» (ОАО) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении, отмене дисциплинарного взыскания - прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд через канцелярию Гагаринского районного суда <адрес> в течение 10 дней.

Судья: