Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Бабенко О.И., при секретаре Кривороговой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1702/14-2011 по иску Плескачёва Владимира Ивановича к ЗАО "МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50" о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Плескачев Владимир Иванович обратился в суд с иском к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» о взыскании задолженности по заработной плате в размере №,48 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что он работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности машиниста экскаватора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере № руб. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате в размере №,48 руб. При подаче иска им была оплачена государственная пошлины в размере №,59 руб., которая подлежит взысканию в его пользу с ответчика.

Истец Плескачев В.И. в судебное заседание явился, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате поддержал в полном объеме, в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы не поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлялся надлежащим образом, о причинах неявки в судебное заседание не сообщил, возражений, ходатайств не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности машиниста экскаватора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового приказа № «А» – О\К от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере № руб.

Приказом № трудовые отношения между Плескачевым В.И. и ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» были прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате в размере №,48 руб.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» перед Плескачевым В.И. составляла №,48 рублей.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата в сумме №,48 рублей работодателем выплачена Плескачеву В.И. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Плескачева В.И. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере № рублей.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что истец не поддерживал требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, требования в данной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, то она подлежит взысканию с ответчика в размере №,59 руб. в доход федерального бюджета.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Мосгазсетьстрой-50» в пользу Плескачёва Владимира Ивановича задолженность по заработной плате в размере №,48 рублей.

Взыскать с ЗАО «Мосгазсетьстрой-50» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере №,59 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья О.И.Бабенко

В окончательной форме решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.