РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Грицких Е.А.,

при секретаре Дружининой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ахматовой Бурул Тиллеваевны к Федеральному государственному унитарному предприятию «Русэкотранс» о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента, компенсации за неиспользованный отпуск с учетом дополнительного отпуска за работу в условиях Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

Ахматова Б.Т. обратилась в суд с иском к ФГУП «Русэкотранс», просит взыскать с ответчика заработную плату с учетом недоначисленного и невыплаченного ей районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом дополнительного отпуска за работу в условиях Крайнего Севера за 17 календарных дней в сумме 42912,76 руб. В обоснование заявленных требований истец указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Сахалинском обособленном подразделении ФГУП «Русэкотранс» сторожем. Место работы ее находилось в <адрес> на объектах по ремонту городского хозяйства, однако ответчиком ей не выплачивался установленный постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № районный коэффициент к заработной плате в размере 2,0. Кроме того, при увольнении в нарушение положений ст.321 ТК РФ ей не была произведена выплата компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, а выплаченная компенсация начислена без учета районного коэффициента.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования признала на сумму 21399,67 руб., в удовлетворении остальной части иска просила отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Как уже указывалось, в судебном заседании представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ. Копия заявления была направлена истцу и предоставлено время для предъявления возражений.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

Как разъяснено в пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Между тем, как следует из искового заявления и объяснений представителя ответчика начисления истцу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера не производились. Получая заработную плату за указанный период без учета районного коэффициента, истец знала о нарушении своего права, однако с иском в суд она обратилась только ДД.ММ.ГГГГ. О восстановлении пропущенного срока ходатайств не заявляла. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истец не представила.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании районного коэффициента за период до ДД.ММ.ГГГГ, требования истца могут быть удовлетворены не более чем за три месяца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. В силу ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентированы ст. ст. 313 - 317 ТК РФ. Статья 315 ТК РФ устанавливает, что оплата труда в указанных местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с ч. 2 ст. 313 ТК РФ дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ, органов местного самоуправления и работодателей.

На основании ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные акты бывшего СССР применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Согласно совместному Информационному письму Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в котором на основании систематизации законодательных актов бывшего СССР указаны размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Северно-Курильском, Курильском и <адрес>х <адрес> применяется районный коэффициент 2.

В судебном заседании установлено, что Ахматова Б.Т. приказом от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу сторожем в обособленное подразделение ФГУП «Русэкотранс» в <адрес> с окладом 17 500 руб.

Между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Пунктом 10 трудового договора истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с п.11 трудового договора на работника распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде и нормативными актами предприятия (л.д.30-31).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена ДД.ММ.ГГГГ из ФГУП «Русэкотранс» по собственному желанию (л.д.32).

При увольнении истцу произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 10 календарных дней в размере 5768,30 руб. (л.д.33-34).

Из искового заявления следует, что ответчиком истцу не выплачивался установленный районный коэффициент к заработной плате в размере 2,0.

Представитель ответчика в судебном заседании право истца на получение районного коэффициента к заработной плате за работу в условиях Крайнего Севера не оспаривала, размер коэффициента тоже.

При таких обстоятельствах, в пользу истца с учетом заявления ответчика о пропуске срока обращения в суд подлежит взысканию невыплаченный районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из следующего расчета.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно табелю учета рабочего времени истцом отработано 135 часов (л.д.23). Всего в апреле истцом отработано 240 часов и начислено ей 16934,40 рублей, следовательно, сумма недоначисленного районного коэффициента за 135 часов составляет 9525,37 рублей (16934,40 : 240 х 135 = 9525,37).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) согласно табелю (л.д.24) истцом отработано 120 часов, и начислено 8467,20 рублей, следовательно, сумма недоначисленного районного коэффициента составляет 8467,20 руб.

Согласно ст.321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

Представитель ответчика право истца на дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 24 календарных дня в год не оспаривала.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была недоначислена компенсация за дополнительный отпуск 7 календарных дней, а также доплата за 10 дней неиспользованного основного отпуска с учетом
доначисленного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ районного коэффициента за работу в условиях Крайнего Севера составит 6340,70 руб., исходя из следующего расчета.

<данные изъяты>

Всего заработка =<данные изъяты>

Среднедневной заработок составляет - 81 708,15 /111,90 = 730 рублей 18 копеек

Отпуск составил 730,18 * 17= 12413 рублей 06 копеек.

Ранее начислено за 10 дней неиспользованного отпуска - 5 768 рублей 30 копеек.

Всего недоначисленная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 12 413,06 - 5 768,30 = 6 644 рублей 76 копейки

Всего в пользу истца подлежит взысканию с учетом удержания НДФЛ (13%) 21399,67 руб. (9525,37 + 8427,20 + 6644,76 =24597,33 – 13%).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит уплате госпошлина в размере 841,99 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Русэкотранс» в пользу Ахматовой Бурул Тиллеваевны задолженность по заработной плате с учетом районного коэффициента, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21399,67 руб. (двадцать одна тысяча триста девяносто девять) рублей 67 коп.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Русэкотранс» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 841,99 (восемьсот сорок один) рубль 99 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через канцелярию Гагаринского районного суда <адрес> в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения суда.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.