Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Грицких Е.А. при секретаре Дружининой А. Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1615/2011 по иску Шушпанникова Владимира Вильгельмовича к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Шушпанников В. В. обратился в суд с иском к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указывает, что он работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности изолировщика 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №,82 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере №,09 руб. Действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 руб. Истец в судебное заседание явился, уточнил исковые требования, просил взыскать в его пользу №,76 руб., пояснил, что после подачи иска ему было выплачено № руб. Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично на сумму №, 34 руб. Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что истец работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности изолировщика 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате за период с № по № года, а именно за вычетом НДФЛ и других удержаний: за август – №,40 руб., за № - № руб., за № – 34400 руб., за № – № руб., межрасчетные выплаты – №,94 руб., а всего № руб. Как следует из выписки по счету задолженность по заработной плате в размере № руб. была перечислена на банковский счет истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после подачи искового заявления. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет №). Представитель ответчика признал иск в данной части. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска ответчику известны. При таких обстоятельствах, исковые требования Шашпанникова В. В. о взыскании задолженности в размере № руб. подлежат удовлетворению. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При этом расчет компенсации за задержку выплаты должен быть следующим. Сумма задолженности за № года составляет – №,40 руб., из них № было перечислено истцу согласно выписке из лицевого счета по вкладу ДД.ММ.ГГГГ. Ставка рефинансирования, действующая на день подачи иска (ДД.ММ.ГГГГ) – 7,75% годовых. Общий период задолженности, за который истец просит взыскать проценты, составляет 122 дня. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за август составит 1075№ Сумма задолженности за № года составляет – № руб. Общий период задолженности, за который истец просит взыскать проценты, составляет № день. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь составит № Сумма задолженности за № года составляет – № руб. Общий период задолженности, за который истец просит взыскать проценты, составляет № день. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь составит №). Сумма задолженности за № года составляет – № руб. Общий период задолженности, за который истец просит взыскать проценты, составляет 31 день. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь составит №). Всего в пользу истца подлежит взысканию в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы №54 руб. Поскольку право на своевременное получение заработной платы, а также произведение окончательного расчета является одной из гарантий прав работников при увольнении, указанные денежные средства являются источником средств к существованию истца, в силу ст.237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать в пользу Шушпанникова В.В. компенсацию морального вреда. С учетом исследованных в судебном заседании обстоятельств, в том числе частичного признания ответчиком иска, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации - 3000 рублей. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ). В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3663, 42 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ЗАО «Мосгазсетьстрой-50» в пользу Шушпанникова Владимира Вильгельмовича задолженность по заработной плате в размере №) руб. 34 коп. (без учета НДФЛ и других удержаний), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) руб. Взыскать с ЗАО «Мосгазсетьстрой-50» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3663 (три тысячи четыреста шестьдесят три) руб. 42 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи кассационной жалобы через канцелярию Гагаринского районного суда <адрес> в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения. Судья Е. А. Грицких Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.