Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Бабенко О.И. при секретаре Кривороговой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1596/14-2011 по иску Калякина Александра Ивановича к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Калякин А.И. обратился в суд с иском к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты>,11 руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, истец указывает, что он работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности старшего прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание явился, уменьшил исковые требования в части долга по заработной плате до <данные изъяты>19 руб., пояснил, что после подачи иска ответчиком ему выплачено № руб., в остальной части иска поддержал ранее заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично на сумму <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной части иска просил отказать по доводам письменных возражений.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности старшего прораба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск.

Из справки о задолженности, представленной ответчиком, следует, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ» перед истцом составляла 162081,19 руб., в том числе за август № г. - № руб., за <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за № г. – №, 21 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачено №., в связи с чем задолженность перед истцом на момент подачи искового заявления сократилась до №

В ДД.ММ.ГГГГ г. Калякину А.И. выплачено № руб., № – № руб.

Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом после подачи искового заявления сократилась до №). Представитель ответчика иск в данной части признал.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска ответчику известны.

При таких обстоятельствах требование Калякина А.И. о взыскании задолженности в размере № руб. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет № руб.

Поскольку право на своевременное получение заработной платы, а также произведение окончательного расчета является одной из гарантий прав работников при увольнении, указанные денежные средства являются источником средств к существованию истца, в силу ст.237 ТК РФ суд считает необходимым взыскать в пользу Калякина А.И. компенсацию морального вреда. С учетом исследованных в судебном заседании обстоятельств, в том числе частичного признания ответчиком иска, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации - №.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере №,50 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в пользу Калякина Александра Ивановича задолженность по заработной плате в размере № руб. 19 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4343 № руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере №) руб., а всего № руб. 99 коп.

Взыскать с ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3668 № руб. 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи кассационной жалобы через канцелярию Гагаринского районного суда <адрес> в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.

Судья О.И. Бабенко

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.