ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Сметаниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Алексея Геннадьевича к ООО «Надежный Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Семенов А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Надежный Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Надежный Дом» в должности начальника производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере <данные изъяты> от стоимости производимого домакомплекта. Заработная плата за период с января по октябрь 2010 года до настоящего времени ему работодателем не выплачена. При увольнении ответчиком не была выплачена ему компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Моральный вред, причиненный незаконными действиями ответчика, истец оценивает в <данные изъяты> рублей.

Истец Семенов А.Г. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Надежный Дом» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, однако повестки вернулись в суд с отметкой «за истечением срока хранения». При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Надежный Дом» на должность офисного менеджера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Семенов А.Г. был переведен на должность начальника производства.

Истец был уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснил истец в судебном заседании, за период с января по октябрь 2010 года работодателем ему не выплачена заработная плата в сумме 151407 руб. Кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена Семенову А.Г. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Семенова А.Г. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Семенова А.Г. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Надежный Дом» в пользу Семенова Алексея Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> (сто шестьдесят восемь тысяч двести девяносто пять) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.