РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Грицких Е.А. при секретаре Дружининой А. Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Макеева Николая Федоровича к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании задолженности по командировочным расходам, компенсации за задержку выплаты командировочных расходов, УСТАНОВИЛ: Макеев Н. Ф. обратился в суд с иском к ЗАО «Интерэнергосервис», просит взыскать с ответчика сумму командировочных расходов (суточных) в размере 282867 руб., проценты (денежную компенсацию за задержку выплаты) в размере ДД.ММ.ГГГГ,77 руб. В обоснование заявленных требований указывает, что он работал у ответчика на должности старшего мастера в структурном подразделении ТЭС «Южный Багдад», расположенном в <адрес> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В служебной командировке в <адрес> он находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени ответчик не произвел с ним расчет в полном объеме, а именно в нарушение п.4.2.6. трудового договора не выплатил ему суточные в размере 47 долларов США за каждый день его нахождения в <адрес>. Истец в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика ЗАО «Интерэнергосервис» Джонджуа Т.В. в судебное заседание явился, исковые требования в части взыскания задолженности по командировочным расходам в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. 71 коп. признал, против взыскания процентов за несвоевременную выплату командировочных расходов возражал. Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ч. 1). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2). В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статьей 395 ТК РФ предусмотрено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен трудовой договор №, согласно п.1.1 которого истец был принят на работу в ЗАО «Интерэнергосервис» на должность старшего мастера в структурное подразделение ТЭС «Южный Багдад». Пунктом 7.1. указанного трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-8). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в служебной командировке в <адрес>, что не оспаривалось ответчиком и подтверждается копией справки (л.д.9). Из искового заявления следует, что истцу не была в полном объеме выплачена заработная плата, а именно в нарушение п.4.2.6. трудового договора ответчик не произвел ему выплату суточных в размере 47 долларов США за каждый день его нахождения в <адрес>. Из расчета истца следует, что задолженность ответчика перед ним за <адрес> дней командировки составляет <адрес> руб. Суд не может согласиться с таким расчетом, поскольку согласно представленным ответчиком расходным кассовым ордерам №№№ от ДД.ММ.ГГГГ истец получил в счет возмещения командировочных расходов от ответчика <адрес> руб., что подтверждается его подписями. В соответствии с авансовым отчетом и карточкой счета истца у ЗАО «Интерэнергосервис» имеется перед ним задолженность по оплате расходов, связанных со служебной командировкой, в размере № рубля 71 копейка. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований или возражений. Удовлетворяя частично исковые требования, суд при расчете исходит из представленных ответчиком расходного кассового ордера, авансового отчета, карточки счета сотрудника, поскольку не доверять указанным финансовым документам у суда нет оснований, тем более что истцом лично был подписан авансовый ответ № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий указанный выше расчет и сумму задолженности в размере № рубля 71 копейка (л.д. 12). В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Интерэнергосервис» признал исковые требования на сумму 272 421 рубля 71 коп. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска ответчиком в части взыскания задолженности по командировочным расходам, поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска в части представителю ответчика известны и понятны. При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность по командировочным расходам в размере № рубля 71 коп. Вместе с тем, суд считает требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты командировочных расходов подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом расчет компенсации за задержку выплаты должен быть следующим: Сумма задолженности по командировочным расходам – № руб.; Ставка рефинансирования, действующая на ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения в суд) – 7,75% годовых; Период задолженности, за который истец просит взыскать денежную компенсацию, составляет № дня. Таким образом, компенсация за задержку выплаты командировочных расходов, подлежащая взысканию в пользу истца составляет № На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит уплате госпошлина в размере № рублей 98 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Макеева Николая Федоровича задолженность по командировочным расходам в размере №. 71 коп., компенсацию за задержку выплаты командировочных расходов в размере № руб. 39 коп. Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в федеральный бюджет Российской Федерации государственную пошлину в размере 6245 (шесть тысяч двести двадцать пять) рублей 98 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней с даты составления мотивированного решения. Судья Е. А. Грицких Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.