ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Грицких Е.А.,

при секретаре Дружининой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Соболевой Екатерины Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Юридическое Агентство «СЕНАТ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Соболева Е.А. была принята на работу на основании трудового договора в ООО «Юридическое Агентство «СЕНАТ» на должность ведущего юриста с ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере № руб. ДД.ММ.ГГГГ у Соболевой Е.А. родилась дочь Соболева Е.С. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец Соболева находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Соболева Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Юридическое Агентство «СЕНАТ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере №,75 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 391,60 руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в размере 2884,63 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб. В обоснование исковых требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года она получала пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 7492,47 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ года на основании ФЗ № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на ДД.ММ.ГГГГ год и на плановый период ДД.ММ.ГГГГ годов» от ДД.ММ.ГГГГ указанное пособие было увеличено ей до 11 585,20 рублей. Пособие выплачивалось с задержкой в два месяца. В ДД.ММ.ГГГГ года она получила пособие, прекратились. По неизвестным причинам до настоящего времени ответчик не произвел с положенное за апрель ДД.ММ.ГГГГ года в размере 11585,20 рублей. После чего выплаты ней расчет. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред.

В судебном заседании Соболева Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Юридическое Агентство «СЕНАТ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет ДД.ММ.ГГГГ рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц ДД.ММ.ГГГГ рублей.

Ст. 13 названного закона установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 41 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственный пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.

П. 47 названного Положения предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Как следует из объяснений истца, с мая 2010 года пособие по уходу за ребенком ответчиком ей не выплачивалось.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательств со стороны ответчика о том, что истцу выплачивается пособие по уходу за ребенком не представлено, а в ходе судебного заседания не добыто.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать от ответчика выплаты причитающегося ей пособия по уходу за ребенком за период с мая по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера 11585,20 руб., а всего 36623,75 руб. (11585,20 руб. х 3 мес.) + (11585,20 /31 х 5 дней ).

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в ее пользу компенсационной выплаты по уходу за ребенком до трех лет по состоянию на дату вынесения решения суда.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1206 утвержден порядок назначения и выплаты компенсаций матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм.

С учетом изложенного в пользу истца, согласно ее исковым требованиям, подлежит взысканию с ответчика компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 391,60 руб., (за ДД.ММ.ГГГГ года: 50 руб.: 31 день х 26 дней = 41,60 руб., с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года: 50 руб. х 7 мес. = 350 руб.).

В соответствии с п. 3.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, заработная плата выплачивается два раза в месяц: не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.

В ст. 236 ТК РФ записано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком истцу не выплачены ежемесячное пособие по уходу за ребенком и компенсационные выплаты, она вправе потребовать взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств.

Расчет следующий:

С ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования составляла 7,75%, с ДД.ММ.ГГГГ – 8%.

Проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 295 дней составляют: 772,15 руб. (11585,20 руб. х 7,75%: 300 х 258 дней) и 114,31 руб. (11585,20 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 265 дней составляют: 682,37 руб. (11585,20 руб. х 7,75%: 300 х 228 дней) и 114,31 руб. (11585,20 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 234 дней составляют: 589,59 руб. (11585,20 руб. х 7,75%: 300 х 197 дней) и 114,31 руб. (11585,20 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 203 дня составляют: 81,92 руб. (1910,35 руб. х 7,75%: 300 х 166 дней) и 18,35 руб. (1910,35 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты компенсационной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 173 дня составляют: 1,76 руб. (50 руб. х 7,75%: 300 х 136 дней) и 0,49 руб. (50 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты компенсационной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 142 дня составляют: 1,36 руб. (50 руб. х 7,75%: 300 х 105 дней) и 0,49 руб. (50 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты компенсационной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 112 дня составляют: 0,97 руб. (50 руб. х 7,75%: 300 х 75 дней) и 0,49 руб. (50 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты компенсационной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 81 дня составляют: 0,57 руб. (50 руб. х 7,75%: 300 х 44 дней) и 0,49 руб. (50 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты компенсационной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 50 дней составляют: 0,17 руб. (50 руб. х 7,75%: 300 х 44 дней) и 0,49 руб. (50 руб. х 8%: 300 х 37 дней).

Проценты за задержку выплаты компенсационной выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ за 21 день составляют: 0,28 руб. (50 руб. х 7,75%: 300 х 21 день).

Всего: 2495,37 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, он подлежит возмещению. С учетом конкретных обстоятельств дела и, исходя из принципов справедливости и разумности, суд определяет размер подлежащего возмещению морального вреда с ответчика в пользу истца в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1585,34 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юридическое Агентство «СЕНАТ» в пользу Соболевой Екатерины Александровны задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком в размере 37015 (тридцать семь тысяч пятнадцать) рублей 95 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере 2495 (две тысячи четыреста девяносто пять) рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юридическое Агентство «СЕНАТ» в доход государства государственную пошлину в размере 1585 (одна тысяча пятьсот восемьдесят пять) рублей 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через канцелярию Гагаринского районного суда <адрес>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья Е. А. Грицких

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.