РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Удова Б.В., при секретаре Гусевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колмак Валентины Васильевны к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ - 50» о заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Колмак В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ - 50» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 109 321, 91 руб., денежной компенсации за задержку выплат вы размере 2341, 02 руб., компенсации морального вреда в размере 25 000 руб. В судебном заседании истица предоставила уточненный расчет исковых требований, указав, что в № года ей были перечислены денежные средства в размере 22825 руб. 47 коп. В соответствии с данным расчетом истица просила взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 86496 руб. 44 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2341 руб. 02 коп., а так же компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., а всего взыскать 113837 руб. 46 коп. В обоснование заявленных требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, истец указывает, что она работала в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности заместителя начальника ПТО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ней не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 109 321,91 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ. Действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 25000 руб. Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы признал в полном объеме, вопрос о взыскании морального вреда оставил на усмотрение суда. Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что истец работал в ЗАО «МОСГАЗСЕТЬСТРОЙ-50» в должности заместителя начальника ПТО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ней не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика были нарушены права истца на своевременное получение окончательного расчета при увольнении. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку оно основано на законе, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия признания иска в части представителю ответчика известны и понятны. При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате в размере 86496 руб. 44 коп, а так же компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2341 руб. 02 коп. Поскольку право на своевременное получение заработной платы, а также произведение окончательного расчета является одной из гарантий прав работников при увольнении, указанные денежные средства являются источником средств к существованию истца, в силу ст.237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать в пользу Колмак В.В. компенсацию морального вреда. С учетом исследованных в судебном заседании обстоятельств, в том числе добровольной выплаты ответчиком задолженности по заработной плате, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации – 3000 рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход государства с ответчика подлежит уплате госпошлина в размере 2954 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ЗАО «Мосгазсетьстрой-50» в пользу Колмак Валентины Васильевны невыплаченную заработную плату в размере 86496 руб. 44 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2341 руб. 02 коп. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего взыскать 91837 руб. 46 коп. (девяносто одну тысячу восемьсот тридцать семь рублей сорок шесть копеек). В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. Взыскать с ЗАО «Мосгазсетьстрой-50» расходы по уплате госпошлины в размере 2954 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд <адрес> Федеральный судья Удов Б.В. Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ