ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Удова Б. В. при секретаре Черник П.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонтьева Александра Анатольевича к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании невыплаченных суточных, установил: Истец Леонтьев А.А. обратился с иском к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании невыплаченных суточных. В обоснование заявленных требований указывает, что он работал в компании ЗАО «Интерэнергосервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего мастера. При увольнении работодателем ему не были выплачены суточные, связанные со служебной командировкой в размере 164637 руб. Истец Чернов А.Н. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика по доверенности Джонджуа Т.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен телефонограммой. При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Как установлено в судебном заседании, Леонтьев А.А. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Интерэнергосервис» на должность старшего мастера с заработной платой в размере 780 долларов США по курсу ЦБ РФ на последний день месяца, а при увольнении на последний день работы. Указанный трудовой договор был заключен на период выполнения работ по реконструкции ТЭС «Южный Багдад», Ирак. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Леонтьев А.А. находился в служебной командировке в Р. Ирак. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ для работников, принятых на работу по срочным трудовым договорам (исполняющих свои трудовые обязанности на территории Ирака) суточные с ДД.ММ.ГГГГ составляют 47 долларов США. ДД.ММ.ГГГГ Чернов А.Н. был уволен с занимаемой должности. Согласно расчету задолженности по выплате командировочных, представленного стороной ответчика, в настоящий момент задолженность перед Леонтьевым А.А. составляет 145477,60 рублей. Таким образом, с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Леонтьева А.А. подлежат взысканию суточные в размере 145 477 руб. 60 коп. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Леонтьева Александра Анатольевича невыплаченные суточные в размере 145 477 руб. 60 коп. Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 4109 руб. 55 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья Удов Б. В. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ