РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Черник П.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернова Андрея Николаевича к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании невыплаченных суточных, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Чернов А.Н. обратился с иском к ЗАО «Интерэнергосервис» о взыскании невыплаченных суточных, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что он работал в компании ЗАО «Интерэнергосервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бригадира. При увольнении работодателем ему не были выплачены суточные, связанные со служебной командировкой в размере 1137 892, 36 рубля. Истец также просит суд взыскат ьв его пользу компенсацию за задержку выдачи командировочных в сумме 17360,66 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4184, 69 рублей. Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика моральный вред, который он оценивает в 30 000 рублей.

Истец Чернов А.Н. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности Джонджуа Т.В. в судебное заседание явился, представил в распоряжение суда расчет задолженности командировочных, требования в части взыскании компенсации за просрочку выплаты денежных средств признал.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Как установлено в судебном заседании, Чернов А.Н. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Интерэнергосервис» на должность старшего бригадира с заработной платой в размере 540 долларов США по курсу ЦБ РФ на последний день месяца, а при увольнении на последний день работы.

Указанный трудовой договор был заключен на период выполнения работ по реконструкции ТЭС «Южный Багдад», Ирак.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чернов А.Н. находился в служебной командировке в Р. Ирак.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ для работников, принятых на работу по срочным трудовым договорам (исполняющих свои трудовые обязанности на территории Ирака) суточные с ДД.ММ.ГГГГ составляют 47 долларов США.

ДД.ММ.ГГГГ Чернов А.Н. был уволен с занимаемой должности.

Согласно расчету задолженности по выплате командировочных, представленного стороной ответчика, в настоящий момент задолженность перед Черновым А.Н. составляет 120540,22 рубля.

Таким образом, с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Чернова А.Н. подлежат взысканию суточные в размере 120540 руб. 22 коп.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплаты командировочных, согласно расчетам истца составит 17360 руб. 66 коп.

Кроме того, согласно расчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 4184 руб. 96 коп.

Оснований не доверять указанным расчетам у суда не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Чернова А.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере 21545 руб. 62 коп.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной причитающихся ему сумм, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в пользу Чернова Андрея Николаевича невыплаченные суточные в размере 120540 руб. 22 коп., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме 21 545 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего взыскать 145085 руб. 84 коп. (сто сорок пять тысяч восемьдесят пять рублей восемьдесят четыре копейки).

Взыскать с ЗАО «Интерэнергосервис» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 4101 руб. 72 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд <адрес>.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ