ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Удова Б.В., при секретаре Черник П.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чмужова Михаила Михайловича, Бычкова Сергея Владимировича к ООО «Альтаир Групп» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, невыплаченной заработной платы, отпускных, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда и судебных расходов, установил: Чмужов М.М., Бычков С.В. обратились в суд с иском к ООО «Альтаир Групп» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, невыплаченной заработной платы, отпускных, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда и судебных расходов. В обосновании заявленных требований указывают, что ДД.ММ.ГГГГ между Чмужовым М.М. и ООО «Альтаир Групп» был заключен трудовой договор на основании которого он был принят на работу на должность подсобного рабочего строительного участка № с должностным окладом в размере 27000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между Бычковым С.В. и ООО «Альтаир Групп» был заключен трудовой договор на основании которого он был принят на работу на должность подсобного рабочего строительного участка № с должностным окладом в размере 27000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ года истцами было написано заявление об увольнении по собственному желанию. С указанной даты истцы к рабочему месту не допускались, однако окончательный расчет с ними произведен не был, трудовые книжки на руке не выданы. Ответчиком не была выплачена им заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка была получена истцами ДД.ММ.ГГГГ, после подачи в суд настоящего искового заявления. Причиненный моральный вред незаконными действиями ответчика истцы оценивают 30000 рублей. Кроме того, истцы просят взыскать с ответчика понесенные ими судебные расходы в сумме 5500 рублей. Истец Чмужов М.М. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Истец Бычков С.В. в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил слушать дело в свое отсутствие. Представитель ответчика ООО «Альтаир Групп» о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается подписью представителя в извещении о дне слушания дела. При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. На основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Установлено, что Чмужов М.М. был принят на работу в ООО «Альтаир Групп» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ на должность подсобного рабочего строительного участка № с должностным окладом в размере 27000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-лс он был уволен с занимаемой должности на основании п. 3, ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственное желание. Бычков С.В. на основании трудового договора № от 17.052010 года был принят на работу в ООО «Альтаир Групп» на должность проходчика с должностным окладом в размере 27000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности на основании п. 3, ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственное желание. В судебном заседании Чмужов М.М. пояснил, что после увольнения ему и Бычкову С.В. трудовая книжка работодателем выдана не была, на неоднократные просьбы о выдачи трудовой книжки они получали отказ, трудовые книжки были ими получены лишь ДД.ММ.ГГГГ после подачи настоящего иска в суд. Доказательств того, что работодателем в адрес истцов направлялись уведомления с просьбой получить трудовую книжку в материалы дела ответчиком не представлено, стороной истца в ходе разбирательства дела по существу отрицалось. Таким образом, период просрочки выдачи истцам трудовой книжки составит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 4 месяца и 5 дней. Согласно трудовым договорам истцов должностной оклад последних составлял 27000 рублей. Истцам также была установлена ежемесячная премия в размере 8100 рублей, однако указанная сумма не принимается судом для расчета компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку положением о премировании специалистов и служащих ООО «Альтаир Групп» не предусмотрено обязательное премирование сотрудников Общества. Такая обязанность работодателя не предусмотрена и трудовым законодательством. Таким образом, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, подлежащая взысканию с ООО «Альтаир Групп» в пользу истцов составит: 27000*4 месяца=108000 рублей 2700/20 (среднее число рабочих дней в месяце)*5 дней = 6750 рублей 180000+6750 = 117750 рублей. Что касается требований истцов о взыскании невыплаченной заработной платы и отпускных, то в удовлетворении данных требований суд считает необходимым отказать, поскольку в материалы дела стороной ответчика были представлены справки, а также платежные поручения, расчетные листки в подтверждение того, что Чмужову М.М. и Бычкову С.В. ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме выплачена заработная плата и отпускные. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истцы указывают, что работодателем заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки выплаты заработной платы составит 119 дней. Чмужовым М.М. ДД.ММ.ГГГГ была получена заработная плата в размере 21236,39 руб. Компенсация за задержку выдачи денежных средств составит: 1/300*0,0775*119*21236,39= 652,84 руб. Бычковым С.В. была получена заработная плата в размере 44601, 37 руб. Компенсация за задержку выдачи денежных средств составит: 1/300*0,0775*119*44601,37= 1371,12 руб. Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выдачей трудовой книжки, задержкой выдачи заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Истцами также заявлено требование о взыскании понесенных ими судебных расходов в размере 5500 рублей каждым за оказанную им юридическую помощь. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцами в подтверждение понесенных им расходов были представлены в материалы дела приходные ордера № и № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5500 рублей. Суд полагает возможным взыскать с ООО «Альтаир Групп» понесенные истцами судебные расходы в размере 5500 рублей в пользу каждого из истцов. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «Альтаир Групп» в пользу Чмужова Михаила Михайловича компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 114750 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 652 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 5500 руб., всего взыскать 125902 руб. 84 коп.; Взыскать с ООО «Альтаир Групп» в пользу Бычкова Сергея Владимировича компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 114750 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1371 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 5500 руб., всего взыскать 126621 руб. 12коп.; В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья: Удов Б.В. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.