РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 февраля 2011 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Удова Б. В. при секретаре Сметаниной Е. В., с участием прокурора Макировой Е. Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Жуковой Татьяны Владимировны, Белой Ольги Акимовны, Собакаревой Марины Ивановны, Короткевич Ирины Сергеевны, Ореховой Надежды Николаевны, Кабаевой Ольги Анатольевны, Мокровой Марины Юрьевны, Сергеевой Людмилы Васильевны, Кочкиной Елены Константиновны, Челюкановой Наталии Владимировны, Слободян Аллы Эдмундовны, Клочко Каринэ Варткезовны, Щербаковой Елены Викторовны, Лыскова Александра Юрьевича, Качан Виктории Николаевны, Шмаковой Надежды Владимировны к ЗАО «Универмаг-Инвест», Грекову Владимиру Михайловичу, Рабиновичу Григорию Леонидовичу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании нечинения препятствий при выполнении обязанностей по трудовому договору, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, установил: Истцы обратились в суд с иском к ЗАО «Универмаг-Инвест», Грекову Владимиру Михайловичу, Рабиновичу Григорию Леонидовичу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании нечинения препятствий при выполнении обязанностей по трудовому договору, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указывают, что они работали в ЗАО «Универмаг-Инвест» (ЗАО «Универмаг «Москва») на разных должностях. 28.04.2010 года они были уволены с занимаемых должностей за однократное грубое нарушение работником своих обязанностей – прогул по п.п.«а» п.6. ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказами об увольнении они были ознакомлены только в ноябре 2010 года, окончательный расчет с ними произведен не был. С увольнением они не согласны, поскольку оно было произведено неуполномоченным лицом, не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Прогулов они не совершали, 28.04.2010 года их не допустили до работы. Приказом ЗАО «Универмаг-Инвест» №5/2010 от 27.04.2010 года все работники организации были направлены в очередной отпуск с 28.04.2010 года по 15.05.2010 года. До 18.05.2010 года здание универмага было закрыто. Они неоднократно пытались попасть на свои места, однако их не допустили на рабочие места. Кроме того, увольнение их было произведено с нарушением процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ, поскольку объяснений от них не отбирали, с приказами об увольнении ознакомили только в ноябре 2010 года. Также истцы указывают, что за апрель 2010 года им не была выплачена в полном объеме заработная плата. Действиями ответчика им был причинен моральный вред. Истцы в судебное заседание явились, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным выше. Истица Шмакова Н.В. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом. Согласно выписке из ЕГРЮЛ 11 мая 2010 года организация ЗАО «Универмаг «Москва» была переименована в ЗАО «Универмаг –Инвест». Представитель ответчика ЗАО «Универмаг –Инвест» Астахов С.М. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом телефонограммой, доказательств уважительности причин неявки до судебного заседания в нарушение ст.167 ГПК РФ не представил. Суд отмечает, что судебные заседания, назначенные на 26.01.2011 года, 09.02.2011 года были отложены по ходатайству представителя ответчика Астахова С.М. Суд находит причины неявки представителя неуважительными, поскольку ответчик является юридическим лицом, в случае невозможности явки одного из представителей в судебное заседание может быть направлен другой представитель или явиться генеральный директор организации. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Универмаг –Инвест». Ответчики Греков В.М., Рабинович Г.Л. в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Суд, выслушав участников процесса, заключение прокурора Макировой Е.Э., полагавшей заявленные требования о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Судом установлено, что Шмакова Н.В. 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» в товарный отдел на должность товароведа 1 категории, с окладом в размере 29000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 43 от 16 ноября 2009 года и приказом № 47-к от 19.11.2009 года. Приказом №127/20-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Шмакова Н.В. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Сергеева Л.В. 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность ведущего товароведа с окладом в размере 30000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 44 от 16 ноября 2009 года и приказом № 48-к от 19 ноября 2009 года. Приказом №127/14-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Сергеева Л.В. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Челюканова Н.В. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность главного администратора с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 64 от 01 декабря 2009 года и приказом № 89-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/18-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Челюканова Н.В. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Короткевич И.С. 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 41 от 16 ноября 2009 года и приказом № 45-к от 19 ноября 2009 года. Приказом №127/12-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Короткевич И.С. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Кочкина Е.К. 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность ведущего товароведа с окладом в размере 30000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 45 от 16 ноября 2009 года и приказом № 49-к от 19 ноября 2009 года. Приказом №127/11-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Кочкина Е.К. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Качан В.Н. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность начальника юридического отдела с окладом в размере 50000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 71 от 01 декабря 2009 года и приказом № 81-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/21-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Качан В.Н. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Мокрова М.Ю. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность ведущего специалиста юридического отдела с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 72 от 01 декабря 2009 года и приказом № 79-к от 01 декабря 2009 года. 30 октября 2010 года по почте ей было получено уведомление, согласно которому 28.04.2010 года она была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Жукова Т.В. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность начальника отдела продовольственных товаров и общественного питания с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 392 от 01 декабря 2009 года и приказом № 481-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/16-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Жукова Т.В. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Клочко К.В. 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 38 от 16 ноября 2009 года и приказом № 42-к от 19 ноября 2009 года. Приказом №127/10-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Клочко К.В. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Собакарева М.И. 16 ноября 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29 000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 37 от 16 ноября 2009 года и приказом № 41-к от 19 ноября 2009 года. Приказом №127/15-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Собакарева М.И. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Орехова Н.Н. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность директора обособленного подразделения с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 206 от 01 декабря 2009 года и приказом № 149-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/296-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Орехова Н.Н. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Слободян А.Э. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность начальника товарного отдела с окладом в размере 40000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 62 от 01 декабря 2009 года и приказом № 83-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/8-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Слободян А.Э. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Лысков А.Ю. 16 ноября 2009 года был принят на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность товароведа 1 категории с окладом в размере 29 000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 36 от 16 ноября 2009 года и приказом № 40-к от 19 ноября 2009 года. Приказом №127/13-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Лысков А.Ю. был уволен с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истец был ознакомлен 12.11.2010 года, что подтверждается его подписью на приказе. Белая О.А. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность заместителя начальника товарного отдела с окладом в размере 35000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 63 от 01 декабря 2009 года и приказом № 82-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/1-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Белая О.А. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Кабаева О.А. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность заместителя начальника юридического отдела с окладом в размере 45000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 70 от 01 декабря 2009 года и приказом № 80-к от 01 декабря 2009 года. 01 ноября 2010 года по почте ей было получено уведомление, согласно которому 28.04.2010 года она была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Щербакова Е.В. 01 декабря 2009 года была принята на работу в ЗАО «Универмаг-Инвест» на должность администртора с окладом в размере 30000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 65 от 01 декабря 2009 года и приказом № 88-к от 01 декабря 2009 года. Приказом №127/19-к от 30.04.2010 года генерального директора ОАО «Универмаг «Москва» Рабиновича Г.Л. Щербакова Е.В. была уволена с занимаемой должности за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена 12.11.2010 года, что подтверждается ее подписью на приказе. Увольнение истцов с занимаемых должностей не может быть признано законным и обоснованным по следующим основаниям. В соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Как следует из приказов об увольнении, истцам вменяют прогул 29.04.2010 года. В судебном заседании было установлено, что с 28 апреля 2010 года до ноября 2010 года истцов не допускали на рабочее место. Согласно приказу № 5/2010 от 27.04.2010 г. за подписью Рабиновича Г.Л. все работники организации были направлены в оплачиваемый отпуск в период с 28 апреля по 15 мая 2010 г. 29.04.2010 года – 30.04.2010 года универмаг был закрыт. С 17.05.2010 года истцы неоднократно пытались попасть на рабочее место, однако их не допустили до работы, что подтверждается их объяснениями, обращениями в Государственную инспекцию труда, Гагаринскую межрайонную прокуратуру, ОВД «Гагаринский». В п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовой дисциплины лежит на работодателе. Ответчиком доказательств совершения истцами прогулов представлено не было. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что факт прогула истцов не нашел подтверждения в судебном заседании. Кроме того, увольнение истцов произведено ответчиком с нарушением порядка увольнения. В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Как следует из приказов об увольнении истцов, им не было представлено два рабочих дня для дачи объяснений. Так, согласно приказам об увольнении в качестве основания для издания приказов послужили акты об отсутствии на работе от 29.04.2010 года и от 30.04.2010 года, а уволены истцы были 30.04.2010 года. При этом письменные объяснения причин отсутствия на рабочем месте истцами даны не были. Таким образом, двухдневный срок, предусмотренный законом для дачи объяснений работниками, работодателем соблюден не был, истцы были уволены с нарушением процедуры увольнения, предусмотренной ст.193 ТК РФ. При этом суд исходит из того, что предусмотренный статьей 193 ТК РФ срок для дачи объяснений не может быть признан неразумным, а его несоблюдение несущественным, поскольку, выступая в качестве одной из гарантий при привлечении работников к дисциплинарной ответственности, является необходимым правовым условием для определения вины работника в нарушении, степени тяжести его проступка и обстоятельств, при которых он был совершен. Также как следует из материалов дела, увольнение истцов было произведено ответчиком в нарушение положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ. Так, согласно требованиям ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Однако как было установлено в судебном заседании, с приказом об увольнении истцы были ознакомлены только в ноябре 2010 года. Из их объяснений следует, что расчет с ними не производился. В соответствии с ч. 1 ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула». Таким образом, требования истцов о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению. В пользу истцов подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула. Истцами суду представлены расчеты оплаты вынужденного прогула. Расчеты судом проверены, произведены правильно, ответчиком не опровергнуты. Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Требования истцов о взыскании в их пользу заработной платы за апрель 2010 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года также подлежат удовлетворению, исходя из следующего. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ) Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно выпискам по банковскому счету истцов последнее начисление заработной платы было произведено работодателем 23.04.2010 года – аванс за апрель 2010 года. В распоряжение суда истцами были представлены расчеты задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы. Оснований не согласиться с указанными расчетами у суда не имеется, расчеты произведены верно, стороной ответчика не опровергнуты. Таким образом, в пользу Шмаковой Н.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 55684 руб. 32 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2712 руб. 73 коп.; в пользу Челюкановой Н.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16706 руб. 81 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1230 руб. 04 коп.; в пользу Короткевич И.С. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 28679 руб. 63 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2111 руб. 53 коп., в пользу Кочкиной Е.К. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 29 772 руб. 64 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2192 руб. 01 коп.; в пользу Качан В.Н. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 23 500 руб. компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1730 руб. 19 коп., в пользу Мокровой М.Ю. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп.; в пользу Жуковой Т.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп.; в пользу Клочко К.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 31975 руб. 02 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2354 руб. 16 коп., в пользу Собакаревой М.И. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 34250 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2521 руб. 72 коп., в пользу Слободян А.Э. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 18800 руб., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1384 руб. 14 коп., в пользу Лыскова А.Ю. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 38005 руб. 92 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 2 798 руб. 18 коп.; в пользу Белой О.А. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 16 450 руб., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., в пользу Кабаевой О.А. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 21 150 руб., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1557 руб. 16 коп., в пользу Щербаковой Е.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 14320 руб. 11 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1054 руб. 31 коп., в пользу Сергеевой Л.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года в размере 14491 руб. 05 коп., компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере 1066 руб. 90 коп. Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая нарушение со стороны ответчика трудовых прав истцов, с учетом всех обстоятельств дела, периода вынужденного прогула, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истцов, в размере 5000 рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 105455 руб. 50 коп. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/20-к от 30 апреля 2010 года об увольнении Шмаковой Надежды Владимировны с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Шмакову Надежду Владимировну в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Шмаковой Надежды Владимировны оплату вынужденного прогула в размере 368141 руб. 40 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 55684 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2712 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 431538 руб. 45 коп. (четыреста тридцать одну тысячу пятьсот тридцать восемь рублей сорок пять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Шмаковой Надежде Владимировне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Шмаковой Надежды Владимировны в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/18-к от 30 апреля 2010 года об увольнении Челюкановой Наталии Владимировны с должности главного администратора Службы администраторов по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Челюканову Наталию Владимировну в должности главного администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Челюкановой Наталии Владимировны оплату вынужденного прогула в размере 351242 руб. 10 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16706 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1230 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 374178 руб. 95 коп. (триста семьдесят четыре тысячи сто семьдесят восемь рублей девяносто пять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Челюкановой Наталии Владимировне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Челюкановой Наталии Владимировны в должности главного администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/12-к от 30 апреля 2010 года об увольнении Короткевич Ирины Сергеевны с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Короткевич Ирину Сергеевну в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Короткевич Ирины Сергеевны оплату вынужденного прогула в размере 341852 руб. 94 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 28679 руб. 63 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2111 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 377644 руб. 10 коп. (триста семьдесят семь тысяч шестьсот сорок четыре рубля десять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Короткевич Ирине Сергеевне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Короткевич Ирины Сергеевны в должности товароведа первой категории Товарного отдела с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/11-к от 30 апреля 2010 года об увольнении Кочкиной Елены Константиновны с должности ведущего товароведа Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Кочкину Елену Константиновну в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Кочкиной Елены Константиновны оплату вынужденного прогула в размере 342074 руб. 70 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 29 772 руб. 64 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2192 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 379039 руб. 35 коп. (триста семьдесят девять тысяч тридцать девять рублей тридцать пять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Кочкиной Елене Константиновне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Кочкиной Елены Константиновны в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 90000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/21-к от 30 апреля 2010 года об увольнении Качан Виктории Николаевны с должности начальника Юридического отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Качан Викторию Николаевну в должности начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Качан Виктории Николаевны оплату вынужденного прогула в размере 490099 руб. 50 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 23 500 руб. компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1730 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 520329 руб. 69 коп. (пятьсот двадцать тысяч триста двадцать девять рублей шестьдесят девять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Качан Виктории Николаевне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Качан Виктории Николаевны в должности начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 150000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года об увольнении Мокровой Марины Юрьевны с должности ведущего специалиста Юридического отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Мокрову Марину Юрьевну в должности ведущего специалиста Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Мокровой Марины Юрьевны оплату вынужденного прогула в размере 343068 руб. 66 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 365729 руб. 79 коп. (триста шестьдесят пять тысяч семьсот двадцать девять рублей семьдесят девять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Мокровой Марине Юрьевне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Мокровой Марины Юрьевны в должности ведущего специалиста Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/16-к об увольнении Жуковой Татьяны Владимировны с должности начальника Отдела продовольственных товаров и общественного питания по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Жукову Татьяну Владимировну в должности начальника Отдела продовольственных товаров и общественного питания ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Жуковой Татьяны Владимировны оплату вынужденного прогула в размере 365577 руб. 30 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16450 руб. компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 387148 руб. 43 коп. (триста восемьдесят семь тысяч сто сорок восемь рублей сорок три копейки); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Жуковой Татьяне Владимировне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Жуковой Татьяны Владимировны в должности начальника Отдела продовольственных товаров и общественного питания ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/10-к об увольнении Клочко Каринэ Варткезовны с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Клочко Каринэ Варткезовну в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Клочко Каринэ Варткезовны оплату вынужденного прогула в размере 366280 руб. 20 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 31975 руб. 02 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2354 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 405609 руб. 38 коп. (четыреста пять тысяч шестьсот девять рублей тридцать восемь копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Клочко Каринэ Варткезовне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Клочко Каринэ Варткезовны в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/15-к об увольнении Собакаревой Марины Ивановны с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Собакареву Марину Ивановну в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Собакаревой Марины Ивановны оплату вынужденного прогула в размере 367303 руб. 86 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 34250 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2521 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 409076 руб. 50 коп. (четыреста девять тысяч семьдесят шесть рублей пятьдесят копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Собакаревой Марине Ивановне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Собакаревой Марины Ивановны в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 17 мая 2010 года № 127/29-к об увольнении Ореховой Надежды Николаевны с должности директора обособленного структурного подразделения «Универмаг «Москва» в Кузьминках» по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Орехову Надежду Николаевну в должности директора обособленного структурного подразделения «Универмаг «Москва» в Кузьминках» с 17 мая 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Ореховой Надежды Николаевны оплату вынужденного прогула в размере 329166 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 334166 руб. 18 коп. (триста тридцать четыре тысячи сто шестьдесят шесть рублей восемнадцать копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Ореховой Надежде Николаевне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» аннулировать запись об увольнении № 27 от 17 мая 2010 года в трудовой книжке Ореховой Надежды Николаевны; Решение суда в части восстановления Ореховой Надежды Николаевны в должности директора обособленного структурного подразделения «Универмаг «Москва» в Кузьминках» с 17 мая 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/8-к об увольнении Слободян Аллы Эдмундовны с должности начальника Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Слободян Аллу Эдмундовну в должности начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Слободян Аллы Эдмундовны оплату вынужденного прогула в размере 632984 руб. 22 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 18800 руб., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1384 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 658168 руб. 36 коп. (шестьсот пятьдесят восемь тысяч сто шестьдесят восемь рублей тридцать шесть копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Слободян Алле Эдмундовне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Слободян Аллы Эдмундовны в должности начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 120000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/13-к об увольнении Лыскова Александра Юрьевича с должности товароведа первой категории Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Лыскова Александра Юрьевича в должности товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Лыскова Александра Юрьевича оплату вынужденного прогула в размере 391192 руб. 56 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 38005 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 2 798 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 436996 руб. 66 коп. (четыреста тридцать шесть тысяч девятьсот девяносто шесть рублей шестьдесят шесть копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Лыскову Александру Юрьевичу препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Лыскова Александра Юрьевича в должности начальника товароведа первой категории Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 87000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/1-к об увольнении Белой Ольги Акимовны с должности заместителя начальника Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Белую Ольгу Акимовну в должности заместителя начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Белой Ольги Акимовны оплату вынужденного прогула в размере 553859 руб. 46 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 16 450 руб., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1211 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 576520 руб. 59 коп. (пятьсот семьдесят шесть тысяч пятьсот двадцать рублей пятьдесят девять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Белой Ольге Акимовне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Белой Ольги Акимовны в должности заместителя начальника Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 105000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года об увольнении Кабаевой Ольги Анатольевны с должности заместителя начальника Юридического отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Кабаеву Ольгу Анатольевну в должности заместителя начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Кабаевой Ольги Анатольевны оплату вынужденного прогула в размере 441088 руб. 56 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 21 150 руб., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1557 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 468795 руб. 72 коп. (четыреста шестьдесят восемь тысяч семьсот девяносто пять рублей семьдесят две копейки); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Кабаевой Ольге Анатольевне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Кабаевой Ольги Анатольевны в должности заместителя начальника Юридического отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 135000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» от 30 апреля 2010 года № 127/19-к об увольнении Щербаковой Елены Викторовны с должности администратора Службы администраторов по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Щербакову Елену Викторовну в должности администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Щербаковой Елены Викторовны оплату вынужденного прогула в размере 309648 руб. 24 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 14320 руб. 11 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1054 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 330022 руб. 66 коп. (триста тридцать тысяч двадцать два рубля шестьдесят шесть копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Щербаковой Елене Викторовне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Щербаковой Елены Викторовны в должности администратора Службы администраторов ЗАО «Универмаг-Инвест» с 26 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 90000 руб. подлежит немедленному исполнению; Признать незаконным приказ ЗАО «Универмаг-Инвест» № 127/14-к от 30 апреля 2010 года об увольнении Сергеевой Людмилы Васильевны с должности ведущего товароведа Товарного отдела по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; Восстановить Сергееву Людмилу Васильевну в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года; Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в пользу Сергеевой Людмилы Васильевны оплату вынужденного прогула в размере 245545 руб. 74 коп., невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 14491 руб. 05 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 1066 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 266103 руб. 69 коп. (двести шестьдесят шесть тысяч сто три рубля шестьдесят девять копеек); Обязать ЗАО «Универмаг-Инвест» не чинить Сергеевой Людмиле Васильевне препятствий при исполнении обязанностей по трудовому договору; Решение суда в части восстановления Сергеевой Людмиле Васильевны в должности ведущего товароведа Товарного отдела ЗАО «Универмаг-Инвест» с 28 апреля 2010 года и выплате заработной платы в размере 90000 руб. подлежит немедленному исполнению; В удовлетворении остальной части исковых требований Жуковой Татьяны Владимировны, Белой Ольги Акимовны, Собакаревой Марины Ивановны, Короткевич Ирины Сергеевны, Ореховой Надежды Николаевны, Кабаевой Ольги Анатольевны, Мокровой Марины Юрьевны, Сергеевой Людмилы Васильевны, Кочкиной Елены Константиновны, Челюкановой Наталии Владимировны, Слободян Аллы Эдмундовны, Клочко Каринэ Варткезовны, Щербаковой Елены Викторовны, Лыскова Александра Юрьевича, Качан Виктории Николаевны, Шмаковой Надежды Владимировны к ЗАО «Универмаг-Инвест», Грекову Владимиру Михайловичу, Рабиновичу Григорию Леонидовичу – отказать. Взыскать с ЗАО «Универмаг-Инвест» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 105455 руб. 50 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Гагаринский районный суд г. Москвы. Федеральный судья Удов Б. В. Мотивированное решении изготовлено ДД.ММ.ГГГГ