ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2011 года Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Черник П.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новичкова И. П. к ООО «Альянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец Новичков И.П. обратился в суд с иском к ООО «Альянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Альянс Строй» в должности плотника с 07.08.2009 года по 25.01.2011 года с должностным окладом в размере 34482 рубля в месяц, а с 01.09.2009 года в размере 40230 рублей. В настоящее время у работодателя образовалась задолженность по заработной плате в сумме 99260 руб. 87 коп. При увольнении ответчиком не была выплачена ему компенсация за неиспользованный отпуск. Моральный вред, причиненный незаконными действиями ответчика, истец оценивает в 70 000 рублей.

Истец Новичков И.П. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Альянс Строй» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, однако повестки вернулись в суд с отметкой «за истечением срока хранения». При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании на основании приказа № 116 от 07.08.2009 года и трудового договора № 80/09 от 07.08.2009 года был принят на работу в ООО «Альянс Строй» на должность плотника с должностным окладом в размере 34483 рубля.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 сентября 2099 года истцу был установлен должностной оклад в размере 40230 рублей.

Приказом № 9-к от 25.01.2011 года Новичков И.П. был уволен с занимаемой должности по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ.

Как пояснил истец в судебном заседании, за период с января по октябрь 2010 года работодателем ему не доплачена заработная плата в сумме 99260 руб. Кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 42608 рублей.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена Новичкову И.П. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Новичкова И.П. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 99260 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 42608 руб.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Новичкова И.П. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.

Истцом также заявлено требование о взыскании в его пользу судебных расходов в сумме 24764 рубля.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных расходов истцом был представлен договор на предоставление юридических услуг № 1797 от 01 февраля 2011 года, согласно которому стоимость юридических услуг составляет 24764 рублей, а также чеки на суммы в размере 1500 рублей, 4500 рублей, 18764 рублей.

С учетом требований разумности и справедливости, количества состоявшихся судебных заседаний, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Новичкова И.П. расходы на оплату услуг представителя в сумме 1000 рублей.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 4078 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Альянс Строй» в пользу Новичкова И. П. задолженность по заработной плате в размере 99260 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 42608 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. и судебных расходов в размере 1000 руб., всего взыскать 143869 руб. 57 коп.

Взыскать с ООО «Альянс Строй» расходы по уплате госпошлины в размере 4078 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.