ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Гагаринский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Удова Б.В., при секретаре Черник П.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гудкова С. В. к ООО «ЦСК» об обязании допустить к работе, взыскании неполученного заработка, оплаты сверхурочных, оплаты отсутствия на работе по причине нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, установил: Истец Гудков С.В. обратился в суд с иском к ООО «ЦСК» об обязании допустить к работе, взыскании неполученного заработка, оплаты сверхурочных, оплаты отсутствия на работе по причине нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обосновании заявленных требований указывает, что 17 августа 2010 года он был принят на работу в ООО «ЦСК» на должность диспетчера с окладом в размере 20000 рублей. 24.10.2010 года он ввиду тяжелого материального положения поехал к другу в Москву для того, чтобы занять денег. 25.10.2010 года он должен был выйти на работу, однако в связи с болезнью он смог позвонить работодателю лишь 29.10.2010 года для уточнения даты выхода на работу. Однако, работодатель сообщил ему, что за него работает другой человек и предложил уволиться по собственному желанию. К работе он допущен не был, в график работы он работодателем не включался с 31.10.2010 года. Сумма неполученного заработка составляет 139200 руб. Кроме того, фактически рабочее время составляло 240 часов в месяц вместо предусмотренных трудовым договором 168 часов. Работодатель обещал оплатить сверхурочную работу однако до настоящего времени сверхурочная работа не оплачена. Истец также просит взыскать с ответчика ему компенсацию за отсутствие на рабочем месте по причине болезни в размере 5712 рублей. Истца Гудков С.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик ООО «ЦСК» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства телефонограммой по телефону 717-22-81. При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Установлено, что Гудков С.В. на основании трудового договора №892/10-к от 17.08.2010 года, а также приказа № 1380-к от 17.08.2010 года № 1380-к был принят работу в ООО «ЦСК» на должность диспетчера строительного участка с должностным окладом в размере 20000 рублей. Согласно пояснениям истца местом его работы являлся строительный участок № 1, объект «Правобережье» <адрес>. В судебном заседании истец пояснил, что с 31.10.2010 года работодатель не допускает его к работе, обосновывая это тем, что на его место принят другой человек. При таких обстоятельствах требования Гудкова С.В. об обязании допустить к работе должны быть удовлетворены. На основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Согласно расчету истца, который не опровергнут ответчиком и составлен в соответствии с действующим законодательством, сумма неполученного заработка составляет 139200 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Гудкова С.В. Истцом также заявлено требование о взыскании в его пользу оплаты сверхурочных работ в размере 31100 руб. В обоснование указанного требования Гудков С.В. указал, что фактически его рабочее время составляло 240 часов в месяц вместо предусмотренных трудовым договором 168 часов. Сверхурочные работы работодатель добровольно не оплатил. Трудовым договором №892/10-к от 17 августа 2010 года заключенного между Гудковым С.В. и ООО «ЦСК» установлено, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем и двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Согласно расчету истца оплата сверхурочных работ составит 31100 рублей. Оснований не доверять расчету истца у суда не имеется, стороной ответчика указанный расчет не опровергнут. Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу работодателем, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Гудкова С.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать. Требование Гудкова С.В. о взыскании в его пользу оплаты отсутствия на работе по причине нетрудоспособности в сумме 5712 рублей удовлетворению не подлежит, поскольку доказательств того, что в период с 25.10.2010 года по 29.10.2010 года он находился на листке нетрудоспособности не представлено, в материалах дела не имеется. Истец также просит суд взыскать в его пользу судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 40000 рублей, в подтверждение чего им был представлен договор на оказание юридических услуг от 20 октября 2010 года и квитанция № 24 от 20 октября 2010 года на сумму 40000 рублей. На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом требований разумности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Гудкова С.В. в счет оплаты юридических услуг сумму в размере 2000 рублей. Также в соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 8686 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Обязать ООО «ЦСК» допустить Гудкова С. В. к работе по должности и режиму работу, установленному трудовым договором № 892/10-к от 17 августа 2010 года; Взыскать с ООО «ЦСК» в пользу Гудкова С. В. неполученный заработок в размере 139200 руб., оплату сверхурочных работ в размере 31100 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы в размере 2000 руб., всего взыскать 174300 (сто семьдесят четыре тысячи триста) руб.; В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. Взыскать с ООО «ЦСК» в доход федерального бюджета расходы по уплате госпошлины в размере 8686 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья: Удов Б.В. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Доказательств того, что Гудков С.В, в настоящее время обеспечен работой в соответствии с трудовым договором № 892/10-к от 17 августа 2010 года в материалах дала не имеется, стороной ответчика не представлено.