ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2011 года Гагаринский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Сметаниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Князевой А. В. к ООО «Фуд Ст» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Князева А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Фуд Ст» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Фуд Ст» с 01 июля 2010 года по 27 августа 2010 года. До сегодняшнего дня заработная плата за весь период работы в организации ей не выплачена. Кроме того, ей также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Истица также просит суд взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Истец Князева А.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ООО «Фуд Ст» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства по последнему известному месту нахождения по адресу: <адрес>. Судом неоднократно направлялись в данный адрес ответчика судебные извещения, однако были возвращены с отметкой почтовой организации «организация не найдена». При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании Князева А.В. была принята на работу в ООО «Фуд Ст» 01.07.2010г. на должность переводчика английского и итальянского языка.

Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 01.07.2010г., размер заработной платы составлял 52000 руб.

Трудовой договор с Чередниченко М.М. был заключен сроком до 31 декабря 2010 года.

27 августа 2010 года Князева А.В. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

В судебном заседании истица пояснила, что за весь период работы в ООО «Фуд Ст» заработная плата ей выплачена не была. Сумма задолженности составляет 99271,20 руб.

Кроме того, при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11014,56 рублей.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена Князевой А.В. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Князевой А.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 99271,20 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11014,56 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчетам истца сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составит 5494 руб. 13 коп.

Оснований не согласиться с указанным расчетом у суда не имеется, поскольку данный расчет произведен в полном соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, с ООО «ФудСт» в пользу Князевой А.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5494 руб. 13 коп.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Князевой А.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3576 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Фуд Ст» в пользу Князевой А. В. задолженность по заработной плате в размере 99271 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11014 руб. 56 коп., руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5494 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего взыскать 118779 руб. 89 коп.

Взыскать с ООО «Фуд Ст» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 3576 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.