о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2012 года Гагаринский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Бабенко О.И., при секретаре Дешук Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-624/14-2012 по иску Чуваевой М. В. к ООО «Кристал» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обязании внести запись с печатью в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию,

Установил:

Чуваева М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Кристал» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обязании внести запись с печатью в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию.

В обоснование своих требований истец указывает, что была принята на работу с 28 мая 2008 года работала в ООО « Кристал» на основании приказа № 51/3к от 28.05.2008 г. с заработной платой 18750 руб. в месяц. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком., пособие по беременности и родам работодатель ей выплатил, однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 7492.40 руб. за 12 месяцев которые составляют 89908,80 руб. не получает, просит взыскать в ответчика,

Истец Чуваева М.В. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель третьего лица – филиала № 19 ГУ Московское региональное Отделение Фонда Социального страхования РФ в судебное заседание не явилась, предоставила в суд отзыв на иск. / лд 32-34/

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства их в совокупности, находит, исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что Чуваева М.В. была принята с 28 мая 2008 года в ООО « Кристалл» на должность кассира-продавца на основании приказа № 51/3к от 28.05.2008 г. с заработной платой 18750 руб. в месяц, о чем сделана запись в трудовую книжку / лд 13-17/.

В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком- Чуваевым Андреем, ДД.ММ.ГГГГ г.р. / лд 12/

Согласно ч.1 ст. 38 Конституции РФ, материнство и детство находятся под защитой государства.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред.от 07.03.2011) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с учетом индексации с 01.01.2009 составляет 7492,40 руб.

В соответствии с пп. "а" п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением от 30.12.2006 №865 Правительства Российской Федерации "Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с пп. "а" п. 41 указанного положения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется лицам, указанным в пп. "а" п. 35 указанного положения, - по месту работы, службы.

В соответствии с п. 42 указанного положения, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В соответствии с п. 47 указанного положения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в соответствии с п. 51 указанного положения, является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Из материалов дела следует, что истец Чуваева М.В. с 01.12.2008 по 05.05.2009 находилась в отпуске по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на основании Решения Гагаринского районного суда г Москвы от 02.11.2009 года были взысканы с ответчика по 31.10.2009 года в размере 44954,40 руб.

Истец имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с 01.11.2009 по 05.08. 2010 в сумме 76198,58 руб.

Согласно представленному расчету:

7492,40 руб. (максимальный размер пособия в 2009г) х 2(мес.)=14984,80руб. (Размер ежемесячного пособия с 01.11.2009г.по 31.12.2009г).

8547,87 руб. (Размер ежемесячного пособия) х 7(мес.)=59835,09руб. (Размер ежемесячного пособия с 01.01.2010г.по 31.07.20 Юг).

8547,87 руб. (Размер ежемесячного пособия): 31(кал. дн. августа 2010г)х 5 (календарных дней до наступления 1,5 лет (в соответствии с п.47 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей »)= 1378,69руб. (Размер не выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за август 2010 года).

Сумма не выплаченного пособия до 1,5 лет за период с 01.11.2009г. по 05.08.2010г. до достижения ребенком полутора лет составляет: 14984,80 руб.+ 59835,09руб.+ 1378,69 руб.= 76198,58 руб.

С представленным расчетом суд соглашается. Поскольку составлен верно и в соответствии с действующим законодательством.

Из представленной выписки ЕГРЮЛ следует, что ООО « Кристал» является в настоящее время действующей организацией, запись о ликвидации юридического лица отсутствует.

Истец просила также обязать ответчика внести запись в трудовую книжку по увольнению по собственному желанию.

В соответствии с частью 1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Однако, суд не усматривает нарушения трудового права истца, поскольку истцом заявления в ООО» Кристал» об увольнении по собственному желанию не писалось.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика госпошлину в размере 2485,96 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Кристал» в пользу Чуваевой М. В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 76198,58 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Кристал» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 2485,96 руб.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме.

Федеральный судья О. И. Бабенко

В окончательной форме решение изготовлено 19.03.2012 г.