РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Крючковой Н. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магомедовой С. И. к ООО «Алькор и Ко» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Магомедова С.И. обратилась в суд с иском к ООО «Алькор и Ко» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указывают, что она работала в подразделении розничной торговли № 54 ООО «Алькор и Ко» в должности продавца-кассира. На основании дополнения к трудовому договору от 20.06.201 года она была переведена на должность продавца-кассира в ПРТ № 67 Бибирево. Приказом № 609/2 от 23.11.2011 года она была уволена с занимаемой должности по п. 7 ст. 81 ТК РФ - за совершение виновных действий, дающих основание для траты доверия со стороны работодателя. С указанным увольнением истица не согласна, указывает, что при увольнении работодателем была нарушена процедура, предусмотренная нормами ТК РФ. Кроме того, работодателем не было учтено непродолжительное время е работы в ПРТ № 67.

Представитель истца адвокат Джафаров С.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Абдуллаева Н.М. в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление.

Суд, участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Магомедова С.И. на основании приказа № 608\28 от 08.12.2008 года и трудового договора № 8912 от 07.12.2008 года была принята на работу в ООО «Алькор и Ко» в структурное подразделение ПРТ № 54 «XL» на должность продавца-кассира.

На основании приказа № 288/5 от 20.06.2011 года Магомедова С.И. была переведена на работу в подразделение розничной торговли № 67 Бибирево (л.д. 104).

01.07.2011 года Магомедовой С.И. был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Приказом № 609/2 от 23.11.2011 года Магомедова С.И. была уволена с занимаемой должности с 23.11.2011 года по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С приказом истица была ознакомлена, о чем поставила свою подпись (л.д. 105).

Основанием для вынесения приказа об увольнении послужил акт служебного расследования (результаты инвентаризации).

Согласно п. 7 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как усматривается из материалов дела приказом от 14 ноября 2011 года № 1314 была назначена инвентаризация в подразделении розничной торговли ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ООО «Алькор и Ко» (л.д. 147).

В результате подведения итогов инвентаризации были составлены инвентаризационная опись, сличительная ведомость, ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией.

На основании вышеуказанных документов была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 1004 838 рублей, излишки на сумму 356098 руб. 73 коп.

От Магомедовой С.И. была истребована объяснительная по факту выявленной недостачи (л.д. 106).

Разрешая требования Магомедовой С.И. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, уд отмечает следующее.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что до ноября 2011 года в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» поводилась инвентаризация в октябре 2011 года, а также в апреле 2011 года была проведена внеплановая инвентаризация в ПРТ № 67 Бибирево.

В материалы дела представлена ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией, проведенной в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» в период с 01.10.2011 года по 31.10.2011 года, согласно которой недостача материальных ценностей составила 1888012,45 рублей, излишки - 259154, 00 рублей.

Суд отмечает, что результаты инвентаризаций проведенных в октябре 2011 года и в ноябре 2011 года в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» противоречат друг другу, взаимозачет сумм по данным инвентаризациям работодателем произведен не был.

Кроме того, в материалы дела представлен акт об итогах инвентаризации в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» от 18 апреля 2011 года, согласно которому по итогам инвентаризации была выявлена окончательная недостача товарно-материальных ценностей на сумму 1872568, 90 руб., излишки на сумму 392851, 55 руб.

При этом, как было установлено судом ранее Магомедова С.И. была переведена на работу в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» приказом от 20.06.2011 года.

Учитывая то, что Магомедова С.И. на момент проведения инвентаризации 16.11.2011 года работала в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» непродолжительное время ( с 20.06.2011 года по 23.11.2011 года)), а также тот факт, что на момент перевода Магомедовой С.и. на работу в ПРТ № 67 Бибирево г. Москва ОО «Алькор и Ко» уже имелась недостача на сумму 1872568, 90 руб., увольнение Магомедовой С.И. нельзя признать законным.

Таким образом, приказ ООО «Алькор иКо» от 23 ноября 2011 года № 609/2 об увольнении Магомедовой С.И. с должности продавца-кассира ПРТ № 67 Бибирево по п. 7 ст. 81 ТК РФ является незаконным, Магомедова С.И. подлежит восстановлению на работе в должности продавца-кассира ПРТ № 67 Бибирево ООО «Алькор и Ко» с 23 ноября 2011 года.

С ООО «Алькор иКо» в пользу Магомедовой С.И. подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула за период с 23.11.2011 года по 13.03.2012 года.

Согласно справке, представленной ООО «Алькор и Ко» среднечасовой заработок Магомедовой С.И. составляет 82,55 руб.

В период с 23.11.2011 года по 13.03.2012 года Магомедова С.И. должна была отработать 564 часов.

Таким образом, заработная плата за период вынужденного прогула составит: 82,55* 564 = 46558 руб. 20 коп.

Учитывая характер и степень моральных страданий, испытанных истцами в связи с незаконным увольнением, с учетом требований разумности и справедливости на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда – отказать.

Истицей заявлено требование о взыскании в ее пользу расходов на оплату услуг представителя в сумме 37000 рублей.

В подтверждение указанных расходов истицей представлены квитанции № 1769 и № 1768 от 19.12.2011 года от 19.12.2011 года на сумму 12000 рублей и 25000 рублей (л.д. 28).

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд полагает возможным, с учетом требований разумности взыскать с ООО «Алькор и Ко» в пользу Магомедовой С.И. понесенный ей расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Также в соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 6288 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным приказ ООО «Алькор и Ко» от 23 ноября 2011 года № 609/2 об увольнении Магомедовой С. И. с должности продавца-кассира прт № 67 Бибирево по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия) с 23 ноября 2011 года;

Восстановить Магомедову С. И. в должности продавца-кассира прт № 67 Бибирево ООО «Алькор и Ко» с 23 ноября 2011 года;

Взыскать с ООО «Алькор и Ко» в пользу Магомедовой С. И. оплату времени вынужденного прогула в размере 46558 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебные расходы в размере 20000 руб., всего взыскать 69558 руб. 20 коп., из которых 19200 руб. взыскать после вынесения решения суда, 50358 руб. 20 коп. – после вступления решения суда в законную силу.

Решение суда в части восстановления Магомедовой С. И. в должности продавца-кассира прт № 67 Бибирево ООО «Алькор и Ко» с 23 ноября 2011 года и выплате заработной платы в размере 19200 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Алькор и Ко» в доход государства госпошлину в размере 6288 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Гагаринский районный суд г. Москвы.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено 21 марта 2012 года