РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б.В.,

при секретаре Каировой А.О., с участием прокурора Макировой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефименко А. А., Паращак И. И.ча к Российскому профессиональному союзу трудящихся авиационной промышленности о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и судебных расходов,

установил:

Ефименко А.А., Паращак И.И. обратилась в суд с иском к Российскому профессиональному союзу трудящихся авиационной промышленности о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указывают, что они состояли в трудовых отношениях с Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности в должностях заместителей председателей. 06 октября 2011 года они были уволены с занимаемых должностей на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ. Трудовая книжка и окончательный расчет был получен ими 07 октября 2011 года. Трудовые отношения с 06 октября 2011 года с ответчиком были прекращены, на работу они не выходили, заработная плата им не выплачивалась. Посчитав свое увольнение незаконным, ими был подан иск в суд. В период рассмотрения настоящего искового заявления ответчиком был созван II пленум ЦК профсоюза на котором решался вопрос об избрании заместителей председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности. 15 декабря 2011 года II пленум ЦК профсоюза принял решение о проведении выборов заместителей председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности. 15 декабря 2011 года председателем профсоюза было издано распоряжение, которым были отменены распоряжения от 06 октября 2011 года об увольнении их в связи с истечением срока выборной должности, кроме того, указанным распоряжением они были уволены с 15 декабря 2011 года по п.3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с неизбранием на должность. Данное распоряжение истцы полагают незаконным в части отмены распоряжения об увольнении от 06 октября 2011 года и повторном увольнении от 15 декабря 2011 года, поскольку в трудовых отношениях с ответчиком они на момент 15 декабря 2011 года не состояли, на работу они не выходили, трудовые обязанности не исполняли, следовательно повторное увольнение является ничтожным. Увольнение 06 октября 2011 года также является незаконным, поскольку трудовой договор в письменной форме с ними заключен не был, условия о его срочности оговорены не были.

Истец Ефименко А.А., Паращак И.И., представитель истца Паращак И.И. – Артабаева Л.С. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям указанным выше.

Представители ответчика по доверенности Сафонов Б.Н. в судебное заседание явился, в исковых требованиях просил отказать в полном объеме по основаниям указанным в возражении на исковое заявление, приобщенного к материалам дела.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора Макировой Е.Э., полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, приходит к следующему.

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях

Судом установлено, что Ефименко А.А. занимал должность заместителя председателя профсоюза Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, что подтверждается Постановлением № 1 Пленума Центрального комитета профсоюза от 12 октября 2006 года № 1-1-1.

Паращак И.И. занимал должность заместителя председателя профсоюза Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, что подтверждается Постановлением Х пленума Центрального комитета профсоюза от 21 октября 2010 года № Х-4.

Распоряжениями от 06 октября 2011 года № 121 и № 122 Ефименко А.А. и Паращак И.И. были уволены с должностей заместителя председателя профсоюза Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с истечением срока по выборной должности.

Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности осуществляет свою деятельность на основании Устава, утверждаемого съездом профсоюза.

В соответствии с пунктами 4.1, 4.1.5 Устава Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности профсоюз организует свою деятельность на принципах выборности всех профсоюзных органов (коллегиальных и единоличных).

Съезд профсоюза не реже одного раза в пять лет избирает руководящие органы- Центральный комитет профсоюза и председателя профсоюза ( пункты 7.2.4, 7.2.5 Устава).

В соответствии с п. 7.5.18 Устава вновь избранный Центральный комитет профсоюза избирает заместителя (заместителей) председателя профсоюза, а также избирает из своего состава Президиум Центрального комитета профсоюза. Председатель и заместитель (заместители) председателя профсоюза входят в состав президиума Центрального комитета профсоюза и являются членами Центрального комитета профсоюза по должности.

Срок полномочий всех выборных единоличных и коллегиальных органов профсоюза прекращается в период заседания очередного съезда профсоюза и избрания им Центрального комитета профсоюза, полномочия которых не могут составлять более 5 лет.

Согласно п. 7.1 Устава профсоюза съезд созывается Центральным комитетом профсоюза не реже одного раза в 5 лет.

05 и 06 октября 2011 года на заседании очередного XVI съезда профсоюза были проведены процедуры выборов всех единоличных и коллегиальных органов, что подтверждается представленными в материалы дела постановлением XVI съезда профсоюза от 05.10.2011 года об избрании председателя профсоюза; постановлением I пленума профсоюза от 06.10.2011 года № 1-1.1 и № 1-1.2 об избрании заместителей председателя профсоюза Власенко Т.А. и Калякулина Р.В.; постановлением XVI съезда профсоюза от 06.10.2011 года об избрании членов Центрального комитета профсоюза; постановлением I пленума профсоюза от 06.10.2011 года № 1-2 ЦК профсоюза об избрании Президиума ЦК профсоюза.

06 октября 2011 года трудовые отношения между Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности и Паращак И.И., Ефимовым А.А. были прекращены по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока полномочий по выборной должности на основании распоряжения председателя профсоюза от 06 октября 2011 года № 121 и № 122.

В дальнейшем 09 ноября 2011 года президиум Московской городской организации профсоюза принял решение о выдвижении Ефименко А.А и Паращак И.И. в качестве кандидатов на должность заместителя председателя профсоюза, что подтверждается протоколом президиума Московской городской организации профсоюза № 6.2 от 09.11.2011 года.

В соответствии с пунктом 7.2.4 Устава профсоюза Центральный комитет профсоюза избирает заместителей председателя профсоюза.

15 декабря 2011 года на заседании II пленума Центрального комитета профсоюза были проведены повторные выборы заместителей председателя профсоюза.

В качестве кандидатов на должности заместителей председателя профсоюза были выдвинуты и включены в список для голосования четыре кандидатуры: Тихомиров А.В., Власенко Т.А., Ефименко А.А. и Паращак И.И.

Согласно выписке из протокола II пленума Центрального комитета профсоюза от 15 декабря 2011 года заместителем председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности на срок полномочий Центрального комитета профсоюза открытым голосованием был избран Тихомиров А.В. и Власенко Т.А. (л.д. 180-181).

Постановлением II пленума Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 2001 года № II-2.4 и № II-2.3 полномочия заместителей председателя профсоюза Паращак И.И. и Ефименко А.А. были прекращены с 15 декабря 2011 года в связи с неизбранием на должность.

Распоряжением Центрального комитета профсоюза от 15декабря 2011 года № 164, изданного во исполнение постановления II пленума Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 201 года «О прекращении полномочий заместителя председателя профсоюза Ефименко А.А.» распоряжение от 06 октября 2011 года № 121 «О прекращении трудового договора с Ефименко А.А. в связи с истечением срока по выборной должности» отменено; Ефименко А.А. уволен с должности заместителя предателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 15 декабря 2011 года, в связи с неизбрании на должность, пункт 3, части 1, статьи 83 ТК РФ.

Распоряжением Центрального комитета профсоюза от 15декабря 2011 года № 163, изданного во исполнение постановления II пленума Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 201 года «О прекращении полномочий заместителя председателя профсоюза Паращака И.И.» распоряжение от 06 октября 2011 года № 122 «О прекращении трудового договора с Паращаком И.И. в связи с истечением срока по выборной должности» отменено; Паращак И.И. уволен с должности заместителя предателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 15 декабря 2011 года, в связи с неизбрании на должность, пункт 3, части 1, статьи 83 ТК РФ.

Ефименко А.А. была выплачена заработная плата за период времени вынужденного прогула с 07 октября 2011 года по 15 декабря 2011 года в размере 230070,62 рубля, Паращаку И.И. в размере 217731,69 рублей.

Разрешая требования истцов о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд отмечает следующее.

Увольнение истцов по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, произведенное на основании распоряжения Председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности не может являться законным и обоснованным, однако незаконность увольнения была признана работодателем в связи с чем распоряжение от 06 октября 2011 года № 122 «О прекращении трудового договора с Паращаком И.И. в связи с истечением срока по выборной должности» и распоряжение от 06 октября 2011 года № 121 «О прекращении трудового договора с Ефименко А.А. в связи с истечением срока по выборной должности» было отменено, а истцы уволены 15 декабря 2011 года в связи с неизбранием на должность, в связи с чем оснований для признания распоряжения № 121 и № 122 от 06 октября 2011 года незаконными у суда не имеется.

Не имеется также и оснований для восстановления Паращак И.И. и Ефименко А.А. в должностях заместителей председателя профсоюза, поскольку трудовой договор по выборной должности является срочным в соответствии со ст. 59 ТК РФ, работодателем было принято в установленном порядке решение об увольнении Паращак И.И. и Ефименко А.А. с должности заместителя председателя профсоюза.

Согласно выписки из протокола президиума Московской городской организации профессионального союза трудящихся авиационной промышленности от 09.11.2011 года № 6.5 кандидатуры Ефименко А.А. и Паращака И.И. были предложены для избрания на должность заместителей Председателя профсоюза, истцы приняли участие в процедуре избрания на должность заместителя председателя профсоюза, отводов в отношении их кандидатур заявлено не было, однако, как было установлено судом ранее, кандидатуры истцов избраны не были.

Отсутствуют также основания для признания незаконным Распоряжений Центрального комитета профсоюза от 15декабря 2011 года № 163 и № 164 об увольнении истцов с должности заместителя председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 15 декабря 2011 года, в связи с неизбранием на должность, пункт 3, части 1, статьи 83 ТК РФ, поскольку указанное Распоряжение в установленном порядке было оформлено постановлением II пленума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 2011 года о прекращении полномочий Паращака И.И. и Ефименко А.А.

Доводы истцов о том, что трудовой договор, заключенный между ними и Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности не является срочным, поскольку в трудовом договоре не содержится указаний на срок действия указанного трудового договора, не может быть положен судом в основу для удовлетворения исковых требований, поскольку срок полномочий заместителя председателя профсоюза установлен Уставом Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности.

Ссылка истцов на то, что увольнение с должности заместителя председателя профсоюза, произведенное работодателем 15 декабря 2011 года, является незаконным, поскольку истцы фактически к работе в период с 07 октября 2011 года по 15 декабря 2011 года допущены не были, трудовые обязанности не исполняли, а потому увольнение является ничтожным, является несостоятельной, поскольку истцам была начислена и выплачена заработная плата за период с 07 октября 2011 года по 15 декабря 2011 года, истцы от получения заработной платы не отказывались, что не отрицалось ими в ходе разбирательства дела, в связи с чем у суда нет оснований для вывода о том, что работодателем не были произведены действия по восстановлению истцов на работе и выплате им заработной платы.

Поскольку увольнение истцов по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, произведенное на основании распоряжения Председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности не может являться законным и обоснованным, однако незаконность увольнения была признана работодателем, в связи с чем распоряжение от 06 октября 2011 года № 122 «О прекращении трудового договора с Паращаком И.И. в связи с истечением срока по выборной должности» и распоряжение от 06 октября 2011 года № 121 «О прекращении трудового договора с Ефименко А.А. в связи с истечением срока по выборной должности» были отменены, суд с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Что касается требований истцов о взыскании с Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности невыплаченной премии и материальной помощи, то в удовлетворении указанных требований должно быть отказано в полном объеме.

Выплата материальной помощи к отпуску работникам Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности регулируется распоряжениями № 28 от 24.04.2002 года и № 65 от 24.05.2007 года «Об оказании материальной помощи».

Согласно указанным распоряжениям материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника одновременно с оплатой предоставляемого отпуска.

Согласно представленным в дело справкам Ефименко А.А. и Паращак И.И. в полном объеме получили материальную помощь за период с 2002 года по 2011 год.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Система премирования представляет собой совокупность правил, устанавливающих показатели и условия премирования; размеры премий; периодичность премирования; категории работников, охваченных данным видом премирования; источник финансирования.

Таким образом, обязанность работодателя по выплате работнику премии может быть предусмотрена соответствующим соглашением, заключенным с работником, коллективным договором, локальным нормативным актом и является правом работодателя, а не его обязанностью.

Оснований для возложения на ответчика обязанности произвести выплату истцам премии по итогам работы XVI съезда профсоюза у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности в пользу Ефименко А. А. компенсацию морального вреда в размер е 2000 руб.;

Взыскать с Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности в пользу Паращак И. И.ча компенсацию морального вреда в размер е 2000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Гагаринский районный суд г. Москвы.

Федеральный судья Удов Б.В.

Мотивированное решение изготовлено 29 марта 2012 года