РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 марта 2012 г. Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Бабенко О. И., при секретаре Дешук Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-793/14-2012 по иску Лошакова Станислава Юрьевича к ООО « Амплэ Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Лошаков С.Ю. обратился в суд с иском к ООО « Амплэ Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат. В обоснование заявленных требований указывает, что он работал у ответчика с 20.11.2009 в должности старший менеджер производственного отдела и выполнял работу, которая была связана с переговорами на поставку и производство рекламно-сувенирной продукции, заключение договоров с поставщиками, размещением и сопровождением заказов, сдачей и сопровождением грузов на склады заказчиков. За период с 20.11.2009 по 12.08.2011 ему не выплатили заработную плату, отпускные в сумме <данные изъяты> руб. с компенсацией за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп, а всего <данные изъяты> коп. В судебное заседание представитель истца по доверенности Лошакова Н.Б. явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного разбирательства или рассмотрении дела в ее отсутствие не заявляли, возражений на иск не представил. Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле доказательствам. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему: На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что истец Лошаков А.В. состоял в трудовых отношениях в ООО « Амплэ Групп» в должности старшего менеджера производственного отдела с 20.11.2009 на основании приказа о приеме на работу № 11/09 от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, о чем в трудовой книжке сделана запись. /лд7/ Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как пояснила в судебном заседании представитель истца, за период работы работодатель не выплатил ему заработной платы, по устной договоренности работодатель ему сказал, что его должностной оклад составляет 25000 руб., он выполнял работу, связанную с переговорами на поставку и производство рекламно-сувенирной продукции, заключение договоров с поставщиками, размещением и сопровождением заказов, сдачей и сопровождении грузов на склады заказчиков. Банковская карта ему не выдавалась. Из представленной по запросу суда выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Амплэ Групп» /<данные изъяты>/ следует, что общество зарегистрировано как юридическое лицо - ДД.ММ.ГГГГ, генеральным директором является Ермаков И.О., основным видом деятельности указана рекламная деятельность. Из представленного ответа по запросу суда ИФНС № 34 по г. Москве следует, что Лошаков С.Ю. состоит на налоговом учете в инспекции как налогоплательщик с 05.03.2010, сведениями о суммах начисленных и уплаченных налоговых платежей за период с 20.11.2009 по 12.08.2011 инспекция не располагает. Как усматривается из выписки из лицевого счета застрахованного лица сведений об уплаченных страховых взносах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на имя истца не имеется. Из объяснений в судебном заседании представитель истца, по устной договоренности заработная плата составляет 25000 руб., до настоящего времени ООО « Амплэ Групп» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не выплатило. По представленному расчету истца заработная плата за период с 20.11.2009 по 12.08.2011 с ежемесячным окла<адрес> руб. составила <данные изъяты> коп. Указанному расчету суд доверяет, поскольку он соответствует фактическим обстоятельствам дела, рассчитан законно и обоснованно. / лд 16-21/ Согласно расчету компенсации за неиспользованный отпуск 850,34 / среднедневной заработок <данные изъяты> / 21 месяц : 1 месяц <данные изъяты> (дн ) х21 = <данные изъяты> руб./ Итого <данные изъяты> руб. компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При взыскании суммы денежной компенсации в судебном порядке суд вправе определить, какую ставку рефинансирования следует применить: на день предъявления иска или на день вынесения решения судом. Если за время неисполнения денежного обязательства ставка рефинансирования изменялась, целесообразно отдавать предпочтение той ставке (на день предъявления иска или на день вынесения решения судом), которая наиболее близка по значению к ставкам, существовавшим в течение всего периода просрочки. При таких обстоятельствах, исковые требования Лошакова С.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению и с ответчика подлежат взысканию невыплаченная заработная плата в сумме <данные изъяты>57 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ). В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г.Москвы с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 8669,59 руб. С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО « Амплэ Групп» в пользу Лошакова Станислава Юрьевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Амплэ Групп» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 8669,59 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме. Федеральный судья О. И. Бабенко В окончательной форме решение изготовлено 30.03.2012г.