РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 апреля 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Удова Б. В., при секретаре Крючковой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сердюк М. А. к ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» о предоставлении документов, связанных с работой, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2011 год, обязании перечисления заработной платы в безналичной форме, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда, установил: Истец Сердюк М.А. обратилась в суд с иском к ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» о предоставлении документов, связанных с работой, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2011 год, обязании перечисления заработной платы в безналичной форме, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указывает, что 12 мая 2011 года она была принята на работу в ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» на должность начальника договорно-правового отдела юридического управления. 01 августа 2011 года она была переведена на должность начальника юридического управления. 26 декабря 2011 года работодателю была представлена справка о беременности сроком 8 недель, после чего работодатель предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. С 27 декабря 2011 года по настоящее время она является нетрудоспособной. 20 января 2012 года работодателю было направлено заявление о предоставлении документов, связанных с работой, однако до настоящего времени указанные документы ей не представлены. Также 20.12.2011 года ей было направлено заявление с просьбой перечислять заработную плату и иные выплаты в безналичном порядке, однако указанное заявление также было проигнорировано работодателем. 13 февраля 2012 года в адрес ответчика было повторно направлено заявление о выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью, однако работодатель отказывается предоставлять ей документы без объяснения причин. Кроме того, работодатель отказывается предоставить ей очередной отпуск за 2011 год. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20000 рублей. Истец Сердюк М.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности Блинникова Н.А. в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В судебном заседании установлено, что Сердюк М.А. на основании трудового договора № 230/11 от 12 мая 2011 года была принята на работу в ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» на должность начальника договорно-правового отдела. 01 августа 2011 года Сердюк М.А. на основании дополнительного соглашения № 2 была переведена на должность начальника юридического отдела. Согласно справке Поликлиники № 2 Минэкономразвития России от 26.12.2011 год Сердюк М.А. является беременной, срок беременности на момент выдачи справки 8 недель. Согласно отметке на справке 26.12.2011 года справка была передана начальнику управления персоналом ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» (л.д. 14). С 27.12.2011 года по настоящее время Сердюк М.А. находится на листе нетрудоспособности. 20 января 2012 года Сердюк М.А. работодателю было направлено заявление о предоставлении документов, связанных с работой, а также заявление с просьбой производить расчеты по заработной плате и иным платежам по безналичному расчету, до настоящего времени данное заявление работодателем не рассмотрено. 13 февраля 2012 года в адрес ответчика было повторно направлено заявление о выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью, указанное заявление было получено работодателем 21.02.2012 года, что подтверждается распечаткой с сайта почты России (л.д. 21). До настоящего времени заявление Сердюк М.А. работодателем не рассмотрено. При таких обстоятельствах суд полагает необходимым обязать ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» предоставить Сердюк М.А. заверенные надлежащим образом копии приказа о приеме на работу, приказа о переводе на должность начальника Юридического управления, приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, копию трудовой книжки, справку по форме 2-НДФЛ за 2011 год. Согласно абз. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Учитывая, что истица является беременной, находится на листках нетрудоспособности с 27.12.2011 года, суд считает возможным обязать ответчика производить перечисление заработной платы и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством РФ, в безналичном порядке по реквизитам, указанным в заявлении от 20 января 2012 года. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Как следует из графика отпуском на 2012 год, Сердюк М.А. в 2012 году было использовано 7 дней отпуска за 2012 год в период с 23.01.2012 года по 29.01.2012 года. Отпуск за 2011 года Сердюк М.А. не предоставлялся. В 2011 году Сердюк М.А. было фактически отработано 7 месяцев. Таким образом, Сердюк М.А. имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011 года в размере 16 календарных дней, который рассчитан следующим образом: 28/12 = 2,33 * 7 = 16,31. С учетом требований разумности и справедливости на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. Также Сердюк М.А. заявлено требование о взыскании в ее пользу почтовых расходов в размере 275 руб. 65 коп. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Понесенные истицей судебные расходы подтверждаются представленными в материалы дела кассовыми чеками. При таких обстоятельствах с ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» в пользу Сердюк М.А. должны быть взысканы судебные расходы в размере 275 руб. 65 коп. Также с ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 8000 рублей. С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Обязать ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» предоставить Сердюк М. А. заверенные надлежащим образом копии приказа о приеме на работу, приказа о переводе на должность начальника Юридического управления, приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, копию трудовой книжки, справку по форме 2-НДФЛ за 2011 год; Обязать ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» предоставить Сердюк М. А. ежегодный оплачиваемы отпуск за 2011 год в количестве 16 календарных дней; Обязать ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» производить перечисление заработной платы и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, в безналичном порядке по реквизитам, указанным в заявлении от 20 января 2012 года; Взыскать с ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» в пользу Сердюк М. А. почтовые расходы в размере 275 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего взыскать 3275 руб. 65 коп.; Взыскать с ООО Коммерческий банк «Академический сберегательный банк» в доход государства госпошлину в размере 8000 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Гагаринский районный суд г. Москвы. Федеральный судья Удов Б. В. Мотивированное решение изготовлено 13 апреля 2012 года