РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бабенко О.И.. при секретаре Дешук Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2012/2012 по иску Близнюковой Л. Л. к ЗАО «Строительное управление № 155» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец Близнюкова Л.Л. обратилась в суд с иском к ЗАО «Строительное управление № 155» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование заявленных требований указывает, что она состояла в трудовых отношениях с филиалом «Высота» ЗАО «СУ-155» в должности ведущего инженера. С 29.11.2010 года по 30.12.2011 года. Приказом № 757- к от 30.12.2011 года она была уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При прекращении трудового договора ответчиком в нарушение ст. 140 ТК РФ ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 335,36 руб.

Истец Близнюкова Л.Л. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «СУ-155» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, Близнюкова Л.Л. на основании приказа № 229-к от 29.11.2010 года была принят на работу в Филиал ЗАО «СУ-155» на должность ведущего инженера производственно-технического отдела.

На основании приказа № 757-к от 30.12.2011 года истец была уволена с занимаемой должности по а. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Как пояснила истец в судебном заседании, при увольнении работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 335,36 руб. Добровольно выплатить указанную задолженность ответчик отказывается.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена Близнюковой Л.Л. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Близнюковой Л.Л. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 335,36 руб.

Кроме того, суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере 720,06 руб. на основании ст.103 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Строительное управление № 155» в пользу Близнюковой Л. Л. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17335 руб. 36 коп.

Взыскать с ЗАО «Строительное управление № 155» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 720 руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Гагаринский районный суд г. Москвы.

Федеральный судья О.И. Бабенко

В окончательной форме решение изготовлено 04 мая 2012 года