ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 февраля 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Удова Б. В. при секретаре Крючковой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неясова П. Д. к ООО «БАКО» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, установил: Истец Неясов П.Д. обратился в суд с иском к ООО «БАКО» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда. В обоснование заявленных требований указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «БАКО» в должности прораба с 26.04.2010 года по 01.10.2010 года. С октября 2008 года по апрель 2009 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящее время за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 180000 рублей. Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57120 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 13320 рублей и компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей, а также судебные расходы в размере 24600 рублей. Истец Неясов П.Д. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик ООО «БАКО» в судебное заседание не явился, извещался судом по последнему известному месту нахождения по адресу: г. Москва, ул. Ак. Пилюгина, д. 8, корп. 2 и по адресу: г. Москва, Ленинский проспект, д. 87, корп. 2 офис 288, однако повестки вернулись в суд с отметкой «адресат выбыл». При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено в судебном заседании, Неясов П.Д. на основании трудового договора от 26 апреля 2007 года был принят на работу в ООО «БАКО» на должность прораба с должностным окладом в размере 30000 рублей. Истец был уволен с занимаемой должности 01.10.2010 года по собственному желанию. Согласно пояснениям истца с октября 2008 года по апрель 2009 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящее время за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 180000 рублей. Кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 57120 рублей. Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена Неясову П.Д. суду не представлено, в материалах дела не имеется. Таким образом, с ответчика в пользу Неясова П.Д. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 180 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 57120 рублей. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика в пользу Неясова П.Д. составит 13320 рублей. Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Неясова П.Д. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать. Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5754 руб. Истцом также заявлено требование о взыскании в его пользу расходов на оплату юридических услуг в размере 24600 рублей. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Неясова П.Д. расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «БАКО» в пользу Неясова П. Д. невыплаченную заработную плату в размере 180000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 13320 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57120 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 3000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего взыскать 255440 руб.; Взыскать с ООО «БАКО» в доход государства расходы по госпошлине в размере 5754 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья Удов Б. В. Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2012 года.