РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2012 года Гагаринский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Бабенко О. И., при секретаре Дешук Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2597/2012 по иску Галкиной Е. Г. к ЗАО «Строительное управление № 155» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Галкина Е.Г. обратилась в суд с иском к ЗАО «Строительное управление № 155» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, выходного пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что она была принята на работу на должность инженера ПО 1 категории с должностным окладом в размере 30000 руб., в дальнейшем в результате проведения организационно-штатных мероприятий она была переведена на должность ведущего инженера ПО с окладом 35000 руб. без проведения установленной процедуры уведомления, в том числе без оформления изменений к трудовому договору. 30.12.2011 она получила уведомление о сокращении должности на предприятии в связи с закрытием предприятия.

За время ее работы постоянно были задержки и невыплаты по заработной плате. Она неоднократно обращалась с просьбой и письменным заявлением о выплате выходного пособия, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, однако все ее просьбы были проигнорированы.

С учетом уточненных требований истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 1359,45 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., сумму выходного пособия за апрель в размере 41841,24 руб., обязать ответчика выплатить пособие за май в случае ее не трудоустройства.

Истец в судебное заседание явилась, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Гришанов Е.Д. в судебное заседание явился, частично признал исковые требования, против удовлетворения компенсации морального вреда возражал.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, приходит к следующему:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № 3 от 17.01.2011 истец была принята на работу в ООО « Филиал Терра» ЗАО «СУ -155» с должностным окладом 30000 руб. на должность инженера ПО 1 категории. / лд 4-5/

01.04.2011 истец переведена на должность ведущего инженера производственно-технического отдела на основании приказа от 01.04.2011 №126/11 л/с.

27.12.2011 ЗАО «СУ-155» издало приказ № 85/1 о проведении мероприятий по закрытию филиалов в ЗАО «СУ-155». / лд 7-9/

На основании уведомления от 30.12.2011 Галкина Е.Г. была поставлена в известность о предстоящем сокращении штата, и отсутствии другой работы в филиале «Терра» ЗАО «СУ-155» /лд10/

29.02.2012 трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с приказом от 29.02.2012 о чем в трудовую книжку истца внесена запись об увольнении. / лд 11/

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, 1 марта 2012 выходное пособие не было выплачено, из-за несвоевременного предоставления истцом документов, однако после подачи иска в суд истцу перечислены денежные средства в сумме 91350,76 руб., что подтверждается выпиской по договору № ПК-023190. Против представленного расчета истца представитель ответчика не возражал.

Суд соглашается с расчетом истца, оснований не доверять представленному расчету у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, исковые требования Галкиной Е.Г. о задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению и с ответчика подлежит взысканию выходное пособие за апрель 2012 года в сумме 41 481,24 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ по представленному расчету истца / лд 26/, с которым суд соглашается как рассчитанным верно, суд взыскивает за период с 01.03.2012 по 17.04.2012 компенсацию за задержку выплат в сумме 1359,45 руб.

В части требований об обязании ответчика своевременно исполнить свои обязательства по выплате выходного пособия за май в случае не трудоустройства суд отказывает, поскольку судом защита прав и свобод на будущее не осуществляется. Так, согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Галкиной Е.Г. также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действия ответчика по невыплате задолженности по зарплате Галкиной Е.Г. суд расценивает как неправомерные. Вместе с тем, суд не согласен с обоснованием суммы, приведенной истцом в качестве компенсации морального вреда, и полагает взыскать с ответчика компенсацию за моральный вред, причиненный истцу неправомерными действиями ответчика по невыплате причитающихся денежных средств, в размере 2 000 руб. 00 коп., в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда суд отказывает.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета города Москвы с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1496,02 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Строительное управление № 155» в пользу Галкиной Е. Г. компенсацию за задержку выплат в размере 1359,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., выходное пособие в размере 41841,24 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Строительное управление № 155» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 1496,02 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья О. И. Бабенко

Решение в окончательной форме изготовлено 31.05.2012