РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 августа 2012г. Гагаринский районный суд г.Москвы, в составе председательствующего федерального судьи Бабенко О. И., при секретаре Дешук Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3679/2012 по иску Артеменко В. С., Ворошилова С. Н., Савельевой Н. В., Барминцева Д. А. к ООО «СтройСети» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истцы Артеменко В.С., Ворошилов С.Н., Савельева Н.В., Барминцев Д.А., обратились в суд с исками к ООО «СтройСети» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, В обоснование требований указывают, что они, состояли в трудовых отношениях с ООО «СтройСети» работали на разных должностях, предоставив в подтверждение своих доводов письменные доказательства, однако в нарушение действующего трудового законодательства ответчик не выплачивал им заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность перед истцами: истцом Артеменко В.С. у работодателя образовалась следующая задолженность: - за март, апрель 2012г. с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 95231, 46. (л.д. 13). перед истцом Ворошиловым С.Н. у работодателя образовалась следующая задолженность: - за март, апрель 2012г. с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 95231, 46. (л.д. 19). перед истцом Савельевой Н.В. у работодателя образовалась следующая задолженность: - за март, апрель 2012г. с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 181870, 00. (л.д. 33). перед истцом Барминцевым Д.А. у работодателя образовалась следующая задолженность: - за март, апрель 2012г. с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 159927,12. (л.д. 48). Также истец Барминцев д.А. просит взыскать компенсацию за задержку выплат в размере 1995, 89 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Истец Артеменко, как видно из телефонограммы полученной секретарем судебного заседания просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В судебное заседание истцы Савельева Н.В., Барминцев Д.А. явились, поддержали исковые требования в полном объеме. Истцы Артеменко В.С. Ворошилов С.Н. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутсвие, исковые требования поддерживают. Представитель ООО «СтройСети» в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд, выслушав явившихся истцов, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено: что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что: Истцы работали в ООО «СтройСети» в разных должностях. Так истец Артеменко В.С. работал на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера 3 разряда, согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ он переведен на должность начальника монтажного участка с ДД.ММ.ГГГГ, ему установлен должностной окла<адрес> руб., ежемесячная премия в размере 60% от должностного оклада. ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению о расторжении трудового договора. Ворошилов С.Н. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени заработная плата истцу причитающаяся при увольнении не выплачена. Савельева Н.В. работала по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника производственно-технического отдела, ДД.ММ.ГГГГ уволилась с организации по собственному желанию. Барминцев Д.А. работал у ответчика в должности электромонтера 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность ведущего инженера КИПиА. ДД.ММ.ГГГГ уволился из организации по собственному желанию. Как установлено в судебном заседании, с марта 2012 г. истцам не выплачивают заработную плату и не делают окончательный расчет при увольнении. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Следовательно, в силу закона, ООО «СтройСети» обязано своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся своим работникам заработную плату, установленную трудовым договором. Поскольку на день рассмотрения дела, ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцам, суд взыскивает задолженность по заработной плате в пользу истцов с ООО «Строй Сети» по представленному расчету ответчика, оснований сомневаться в представленных расчетах о задолженности по заработной плате, у суда не имеется с расчетами суд соглашается, поскольку согласуется с имеющимися документами в материалах дела. Работодателем в отношении истцов Артеменко В.С. Ворошилова С.Н. Савельевой Н.В. представлены справки, расчет (л.д. 13, 18, 33), из чего можно сделать вывод, что ответчик не отрицает факта не перечисления денежных средств истцам. Истцом Барминцевым Д.А. представлена выписка по лицевому счету с заработной карточки, из которой усматривается, что не было поступлений денежных средств. (л.д. 48). Истец Барминцев Д.А. кроме того, просил взыскать компенсацию за задержку выплат на основании ст.236 ТК РФ, предоставив суду мотивированный расчет (л.д.48), который составлен верно, с учетом положения ст.236 ТК РФ, с которым суд соглашается и взыскивает в его пользу. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчиком в суд не представлено доказательств, свидетельствующих о проведении окончательного расчета со всеми истцами. С учетом принципа разумности, суд, считает возможным требования истца Артеменко В.С. в части взыскания морального вреда удовлетворить частично в размере 2000 руб. На основании ст. 237 ТК РФ с учетом принципа разумности, суд, считает возможным требования истца Барминцева Д.А. в части взыскания морального вреда удовлетворить частично в размере 2000 руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, на основании ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 8843, 58 руб. С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Артеменко В. С. задолженность по заработной плате в размере 95231,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Ворошилова С. Н. задолженность по заработной плате в размере 125 333 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Савельевой Н. В. задолженность по заработной плате в размере 181, 870,60 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Барминцева Д. А. задолженность по заработной плате в размере 159927,12 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 1995,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 8843,58 руб. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме. Федеральный судья О. И. Бабенко Решение в окончательной форме изготовлено 03 08 2012г.