РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 августа 2012г. Гагаринский районный суд г.Москвы, в составе председательствующего федерального судьи Бабенко О. И., при секретаре Дешук Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3853/2012 по иску Стрижнева В. Д., Лебедева А. В., Лебедева В. Н., Куртасова А. Д., Стрижнева Д. В. к ООО «СтройСети» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истцы Стрижнев В.Д. Лебедев А.А. Лебедев В.Н. Куртасов А.Д. Стрижнев Д.С. обратились в суд с иском к ООО «СтройСети» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы. В обоснование требований указывают, что они, состояли в трудовых отношениях с ООО «СтройСети» на разных должностях, предоставив в подтверждение своих доводов письменные доказательства, указывают, что: перед истцом Стрижневым В.Д. у работодателя образовалась следующая задолженность по заработной плате: - в период с 01 03 2012г. по 05 05 2012г. в размере 115259,49 руб. перед истцом Лебедевым А.В. у работодателя образовалась следующая задолженность по заработной плате: - в период с 01 03 2012г. по 05 05 2012г. в размере 125780,24 руб. перед истцом Лебедевым В.Н. у работодателя образовалась следующая задолженность по заработной плате: - в период с 01 03 2012г. по 05 05 2012г. в размере 95702, 90 руб. перед истцом Куртасовым А.Д. у работодателя образовалась следующая задолженность по заработной плате: - в период с 01 03 2012г. по 05 05 2012г. в размере 59584,87 руб. перед истцом Стрижневым Д.В. у работодателя образовалась следующая задолженность по заработной плате: - в период с 01 03 2012г. по 05 05 2012г. в размере 107952, 71 руб. До настоящего времени ответчик имеющуюся задолженность перед истцами не погасил, однако не отрицает ее наличие, т.к. выдал истцам соответствующие справки, подтверждающие задолженность по заработной плате. В судебное заседание истцы Стрижнев В.Д., Лебедев А.А., Лебедев В.Н., Куртасов А.Д., Стрижнев Д.С. явились, поддержали исковые требования в полном объеме. Представитель ООО «СтройСети» в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд, выслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено: что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что: Истцы работали в ООО «СтройСети» в разных должностях. За период работы ответчиком не исполнялась обязанность по своевременной выплате истцам заработной платы, в связи с чем перед истцами образовалась задолженность в общих суммах: истец Стрижнев В.Д. – 115259, 49 руб. истец Лебедев А.В. – 125780,24 руб. истец Лебедев В.Н – 95702, 90 руб. истец Куртасов А.Д. – 59584 87 руб. истец Стрижнев Д.В. – 107952, 71 руб. Общая сумма долга работодателя перед работниками составляет: 504280, 21 руб. Как установлено в судебном заседании, с марта 2012 г. по май 2012г. истцам не выплачивают заработную плату. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Следовательно, в силу закона, ООО «СтройСети» обязано своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся своим работникам заработную плату, установленную трудовым договором. Согласно представленным справкам работников, работодатель, на день рассмотрения исков, никакие денежные средства на счет работников не вносил. Поскольку на день рассмотрения дела, ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцам, суд взыскивает задолженность по заработной плате в пользу истцов с ООО «Строй Сети» по представленному расчету истцов, оснований сомневаться в представленных расчетах о задолженности по заработной плате, у суда не имеется с расчетами суд соглашается, поскольку согласуется с имеющимися документами в материалах дела. Ответчиком в суд не представлено доказательств в силу ст.56 ГПК РФ, свидетельствующих о проведении окончательного расчета со всеми истцами. Работодатель не отрицает факт не выплаты работникам заработной платы, поскольку выдал истцам справки об имеющейся перед истцами задолженности, которые приобщены к материалам дела. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, на основании ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.Москвы в сумме 8242, 80 руб. С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Стрижнева В. Д. задолженность по заработной плате в размере 115259,49 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Лебедева А. В. задолженность по заработной плате в размере 125780,24 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Лебедева В. Н. задолженность по заработной плате в размере 95702,90 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Куртасова А. Д. задолженность по заработной плате в размере 59584,87 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в пользу Стрижнева Д. В. задолженность по заработной плате в размере 107952,71 руб. Взыскать с ООО «СтройСети» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 8242,80 руб. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме. Федеральный судья О. И. Бабенко Решение в окончательной форме изготовлено: 06 08 2021г.