РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Крючковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Даниленко Александра Ивановича к ООО «ЧОП «Волк» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

Даниленко А.И. обратился с иском к ООО «ЧОП «Волк» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что он работал в ООО «ЧОП «Волк» в должности охранника в период с 06.06.2011 года по 30.03.2012 года. Заработная плата ему начислялась исходя из расчета № рублей за 1 смену. С 16.12.2012 года ответчиком была прекращена выплата заработной платы. За период с 01.12.2011 года по 30.03.2012 года истцом было отработано 67 смен. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет № рублей (№*№). Также истец просит суд взыскать в его пользу компенсацию за задержку выплаты денежных средств и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец Даниленко А.И. не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности <данные изъяты> в судебное заседание явилась,

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что Даниленко А.И. на основании приказа № от 06.06.2011 года и трудового договора № № от 06.06.2011 года был принят на работу в ООО «ЧОП «Волк» на должность охранника с должностным окладом в размере № рублей.

Истец в обоснование заявленных требований указал, что заработная плата ему начислялась исходя из расчета № рублей за 1 смену. С 16.12.2012 года ответчиком была прекращена выплата заработной платы. За период с 01.12.2011 года по 30.03.2012 года истцом было отработано 67 смен. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет № рублей (№*№).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом Даниленко А.И. был принят на работу в ООО «ЧОП «Волк» с должностным окладом согласно трудовому договору № рублей.

Довод истца о том, что заработная плата, выплачиваемая работодателем отличалась от заработной платы, указанной в трудовом договоре, не может быть принят судом во внимание, поскольку Даниленко А.И. добровольно подписал трудовой договор с вышеназванными условиями оплаты труда, оснований полагать, что истцу выплачивалась какая-либо иная заработная плата у суда не имеется.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что в период с 01.12.2011 года по 30.03.2012 года ООО «ЧОП «Волк» испытывало финансовые трудности и не имело возможности выплатить работникам заработную плату. Заработная плата за декабрь 2011 года, январь и февраль 2012 года была выплачена Даниленко А.И. в подтверждение чего были представлены платежные ведомости № № от 31.12.2011 года, № № от 31.01.2012 года и № № от 29.02.2012 года.

В настоящее время у работодателя имеется задолженность по заработной плате перед Даниленко А.И. за март 2012 года в размере № рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Даниленко А.И.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период задержки выплаты заработной платы составил 144 дня.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию в пользу Даниленко А.И. составит:

№*1/№*0,08*№ = № руб. № коп.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере № рублей

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ЧОП «Волк» в пользу Даниленко Александра Ивановича задолженность по заработной плате за март 2012 года в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № руб. № коп., компенсацию морального вреда в размере № руб., всего взыскать № руб. № коп.;

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Гагаринский районный суд г. Москвы.

Федеральный судья Удов Б. В.

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2012 года