РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 июня 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Бабенко О. И., при секретаре Дешук Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3093/2012 по иску Королевой Наталии Александровны к ООО ««РусичТекстильЭкспо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Королева Н.А. обратилась в суд с иском к ООО « РусичТекстильЭкспо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат. В обоснование заявленных требований указывает, что она, на основании трудового договора б/н от 01.10.2010 была принята на работу в ООО «РусичТекстильЭкспо» на должность старшего менеджера выставочных проектов с окладом в размере № руб.№ коп. За время ее работы с октября 2010г. по декабрь 2010, января 2011 г. по декабрь 2011 г., с января 2012 по апрель 2012 г. со стороны руководства допускались нарушения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы. Обращалась с претензией к руководству организации и вынуждена была приостановить свою трудовую деятельность в связи с не выплатой заработной платы, в связи с чем она обратилась в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме № руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме № руб. В судебное заседание представитель истца явился, требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и дате судебного разбирательства судебными повестками, ходатайств об отложении разбирательства дела с указанием причин уважительности неявки в суд и рассмотрении дела в отсутствие представителя, не заявлял. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему: На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Судом установлено, что на основании трудового договора б/н от 01.10.2010 истец была принята на работу в ООО «РусичТекстильЭкспо» на должность старшего менеджера выставочных проектов с окладом в размере № руб., с бонусной системой материальных поощрений в размере 2% от общего материального прихода за выставочные проекты в месяц, что предусмотрено п.1.1. трудового договора Установлено, что ООО «РусичТекстильЭкспо» является действующей организацией и зарегистрирована в Едином государственном реестре прав юридических лиц о чем внесена запись о регистрации по адресу: <адрес> г Москва, <адрес> № от 22.02.2007./ лд16/ Из материалов дела следует, что истец приостановила трудовую деятельность в связи с задержкой выплаты заработной платы, о чем в материалах дела имеется претензия истца, адресованная генеральному директору ООО ««РусичТекстильЭкспо». Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как пояснил представитель истца, до настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, и в материалы дела стороной ответчика не представлено доказательств выплаты истцу денежных средств. Таким образом, суд соглашается с доводами истца об имеющейся задолженности по не полученному заработку и взыскивает с ответчика в пользу истца по расчету представленному истцом, который не оспорен ответчиком задолженность в размере № руб. 00 коп. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При взыскании суммы денежной компенсации в судебном порядке суд вправе определить, какую ставку рефинансирования следует применить: на день предъявления иска или на день вынесения решения судом. Если за время неисполнения денежного обязательства ставка рефинансирования изменялась, целесообразно отдавать предпочтение той ставке (на день предъявления иска или на день вынесения решения судом), которая наиболее близка по значению к ставкам, существовавшим в течение всего периода просрочки. Таким образом, расчет истцом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составил № руб., указанному расчету суд доверяет, поскольку он соответствует фактически обстоятельствам дела, рассчитан законно и обоснованно (лд4-5). Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ). В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета города Москвы с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере № руб.. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные почтовые расходы в сумме № руб. С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО ««РусичТекстильЭкспо» в пользу Королевой Наталии Александровны задолженность по заработной плате в размере № руб№ коп., компенсацию за задержку выплат в размере № руб., почтовые расходы в размере № руб. Взыскать с ООО ««РусичТекстильЭкспо» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере № руб. Решение может быть обжаловано в апелляционной порядке в Мосгорсуд через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме. Федеральный судья О. И. Бабенко В окончательной форме решение изготовлено 19.07.2012.