Дело № 2-687/10
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
г.Гагарин 29 июля 2010 года
Гагаринский городской суд Смоленской области в составе
председательствующего Рязанова Г.В.,
с участием прокурора Шилиной В.С.,
при секретаре Михеевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора в интересах Потупчика Г.И. к ООО «Д.» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов,
установил:
Гагаринский межрайонный прокурор в интересах Потупчика Г.И., обратился с требованием к ООО «Д.» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов, в размере 48 352 рублей.
Помощник прокурора Шилина В.С. в судебном заседании требования поддержала и пояснила, что Потупчик Г.И. уволен с должности фрезеровщика из ООО «Д.» 04.02.2010 года в связи с сокращением штатов. Потупчику Г.И. начислена, но не выплачена задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме 48 352 рублей.
Потупчик Г.И. в судебном заседании требования поддержал.
Представитель ООО «Д.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не заявили.
Исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.
Потупчик Г.И. переведен в ООО «Д.» на должность фрезеровщика на основании приказа №2 к от 03.10.2006 л.д.6).
04.02.2010г. Потупчик Г.И. был уволен по сокращению штатов в соответствии с приказом №106-к от 03.12.2009 года л.д.7).
Согласно ст.ст.135,136 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В силу ст.ст. 80, 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно справки ООО «Д.», задолженность по окончательному расчету при увольнении по сокращении штатов перед Потупчиком Г.И. составляет 48 352 рублей л.д.5).
При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании с ООО «Д.» в пользу Потупчика Г.И. задолженности по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов подлежат удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Гагаринского межрайонного прокурора в интересах Потупчика Г.И. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Д.» в пользу Потупчика Г.И. 48 352 (сорок восемь тысяч триста пятьдесят два) рубля задолженность по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов.
Взыскать с ООО «Д.» в доход федерального бюджета 1650 (одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей 56 копеек госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский городской суд.
Не явившийся ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать заявление об отмене данного решения.
Федеральный судья Г.В. Рязанов