Дело № 2-688/10
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
г.Гагарин 29 июля 2010 года
Гагаринский городской суд Смоленской области в составе
председательствующего Рязанова Г.В.,
с участием прокурора Шилиной В.С.,
при секретаре Михеевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора в интересах Стифеевой А.Н. к ООО «Д.» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов,
установил:
Гагаринский межрайонный прокурор в интересах Стифеевой А.Н., обратился с требованием к ООО «Д.» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов, в размере 22 427 рублей.
Помощник прокурора Шилина В.С. в судебном заседании требования поддержала и пояснила, что Стифеева А.Н. уволена с должности начальника участка сборки учебных приборов из ООО «Д.» 04.02.2010 года в связи с сокращением штатов. Стифеевой А.Н. начислена, но не выплачена задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме 22 427 рублей.
Стифеева А.Н. в судебном заседании требования поддержала.
Представитель ООО «Д.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не заявили.
Исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.
Стифеева А.Н. принята в ООО «Д.» на должность начальника участка сборки учебных приборов на основании приказа №60- к от 22.06.2009 года л.д.7).
04.02.2010г. трудовой договор со Стифеевой А.Н. был расторгнут по сокращению штатов в соответствии с приказом №106-к от 03.12.2009 года л.д.6).
Согласно ст.ст.135,136 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В силу ст.ст. 80, 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно справки ООО «Д.», задолженность по окончательному расчету при увольнении по сокращении штатов перед Стифеевой А.Н. составляет 22 427 рублей л.д.5).
При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании с ООО «Д.» в пользу Стифеевой А.Н. задолженности по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов подлежат удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Гагаринского межрайонного прокурора в интересах Стифеевой А.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Д.» в пользу Стифеевой А.Н. 22 427 (двадцать две тысячи четыреста двадцать семь) рублей задолженность по окончательному расчету при увольнении по сокращению штатов.
Взыскать с ООО «Д.» в доход федерального бюджета 872 (восемьсот семьдесят два) рубля 81 копейку госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский городской суд.
Не явившийся ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать заявление об отмене данного решения.
Федеральный судья Г.В. Рязанов