Дело № 2-833/09
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2009 года
Гагаринский городской суд Смоленской области в составе
председательствующего Манакова В.В.
при секретаре Степановой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Д. к Областному государственному унитарному предприятию «С.» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда,
установил:
Д. обратился к ОГУП «С.» о взыскании заработной платы в размере 72238,17 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 26443,98 рублей, а также морального вреда в размере 15000 рублей.
Истец Д. в судебном заседании требования поддержал и пояснил, что работал в Гагаринском филиале ОГУП «С.» директором, 01 декабря 2008 года уволен по собственному желанию, задолженность по заработной плате не погашена, просит также взыскать компенсацию за задержку выплат по день предъявления иска и взыскать моральный вред.
Ответчик - ОГУП «С.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в своем заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал.
Исследовав доказательства по делу, суд установил следующее.
Д. принят на работу в Межхозяйственный лесхоз «Г.» (ныне Гагаринский филиал ОГУП «С.») 01 апреля 1987 года (л.д.6).
01 декабря 2008 года истец уволен по собственному желанию (л.д.9).
Согласно ст.ст.135,136 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В силу ст.ст. 80, 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
При таких обстоятельствах требования Д. о взыскании с ОГУП «С.» заработной платы в размере 72238,17 рублей подлежат удовлетворению.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ взысканию подлежит сумма в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования от невыплаченных сумм начиная с 02 декабря 2008 года по 01 ноября 2009 года согласно расчета:
72238,17 рублей (невыплаченная заработная плата) х 13/300 % (одна трехсотая от действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ) х 335 (дни задержки выплаты) = 10405,91 рублей
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о компенсации морального вреда в размере 15000 рублей подлежат частичному удовлетворению с учетом степени нравственных страданий истца, длительности периода задержки причитающихся выплат, материального положение истца, который в настоящее время трудоустроен, имеет постоянный источник дохода, иждивенцев у него не имеется.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 72238,17 рублей подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.235, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Д. удовлетворить частично:
Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «С.» в пользу Д. 72238 (семьдесят две тысячи двести тридцать восемь) рублей 17 копеек заработной платы, 10 405 (десять тысяч четыреста пять) рублей 91 копейку денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении и 1500 (одну тысячу пятьсот) рублей морального вреда.
Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «С.» в доход федерального бюджета 2282 (две тысячи двести восемьдесят два) рубля 88 копеек госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский городской суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Гагаринский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Федеральный судья: В.В.Манаков