Дело № 2-828/09
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2009 года
Гагаринский городской суд Смоленской области в составе
председательствующего Манакова В.В.
при секретаре Степановой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Н. к Областному государственному унитарному предприятию «С.» о взыскании выплат при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда,
установил:
Н. обратилась к ОГУП «С.» о взыскании выходного пособия сумме 15640,75 рублей и 595,50 рублей командировочных по авансовым отчетам, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 876,45 рублей на день предъявления иска, а также морального вреда в размере 10000 рублей.
Истица Н. в судебном заседании требования поддержала и пояснила, что работала в Гагаринском филиале ОГУП «С.» главным экономистом, 20 апреля 2009 года уволена в связи с сокращением штата, однако выходное пособие не выплачено, как подотчетному лицу ей не выплачено также 595,50 рублей, компенсацию за задержку выплат просит взыскать на день предъявления иска и взыскать моральный вред.
Ответчик - ОГУП «С.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в своем заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал.
Исследовав доказательства по делу, суд установил следующее.
Н. принята на работу в Межхозяйственный лесхоз «Г.» (ныне Гагаринский филиал ОГУП «С.») 04 декабря 1992 года (л.д.10).
20 апреля 2009 года истица уволена по сокращению численности работников организации (л.д.11-12).
Согласно ст.ст.135,136 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В силу ст.ст. 80, 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
При таких обстоятельствах требования Н. о взыскании с ОГУП «С.» выходного пособия и выплат по авансовым отчетам в размере 16236,25 рублей подлежат удовлетворению.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ взысканию подлежит сумма в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования от невыплаченных сумм начиная с 21 мая и 21 июня 2009 года по 01 ноября 2009 года согласно расчета:
7878,57 рублей (невыплаченное выходное пособие за 2-ой месяц) х 12/300 % (одна трехсотая от действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ) х 165 (дни задержки выплаты с 21 мая по 01 ноября 2009 года) = 519,99 рублей
7878,57 рублей (невыплаченное выходное пособие за 3-ий месяц) х 11,5/300 % (одна трехсотая от действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ) х 134 (дни задержки выплаты с 21 июня по 01 ноября 2009 года) = 401,18 рублей
Итого взысканию подлежит компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и выходных пособий в размере 921,17 рублей.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истицы о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей подлежат частичному удовлетворению с учетом степени нравственных страданий истицы, длительности периода задержки выплат, материального положения истицы, которая иждивенцев не имеет.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части взыскания задолженности по выходному пособию в размере 16236,25 рублей подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.235, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Иск Н. удовлетворить частично:
Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «С.» в пользу Н. 16236 (шестнадцать тысяч двести тридцать шесть) рублей 25 копеек окончательного расчета при увольнении, 921 (девятьсот двадцать один) рубль 17 копеек денежной компенсации за несвоевременные выплаты и 1500 (одну тысячу пятьсот) рублей морального вреда.
Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «С.» в доход федерального бюджета 659 (шестьсот пятьдесят девять) рублей 72 копейки госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский городской суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Гагаринский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Федеральный судья: В.В.Манаков