Дело № 2-88/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 января 2012 года Гагаринский районный суд Смоленской области в составе председательствующего Рязанова Г.В. при секретаре Парфененковой Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Точиловой И.С. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, установил: Гагаринский межрайонный прокурор в защиту прав, свобод и законных интересов Точиловой И.С. обратился с иском к ООО «Г.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере х рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В судебном заседании помощник прокурора Гагаринской межрайонной прокуратуры Смоленской области Шилина В.С. требования изменила и просила взыскать с ООО «Г.» задолженность по заработной плате за период август-ноябрь в размере х рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Точилова И.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представитель ООО «Г.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просил о рассмотрении дела в их отсутствие, требования признают (л.д.22). Исследовав доказательства по делу, суд установил следующее: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.ч.1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Точилова И.С. принята на работу в обособленное подразделение ООО «Г.» на должность Управляющего ДО 3503 «Сокол» в г.Сокол Вологодской области, с окладом х рублей, согласно трудового договора №21/16 от 01.03.2011 года (л.д.5,6). Из справки ООО «Г.» усматривается, что Точиловой И.С. за период август-ноябрь 2011 года ответчиком не выплачена заработная плата в размере х рублей (л.д.21). При таких обстоятельствах требования Гагаринского межрайонного прокурора, в интересах Точиловой И.С., о взыскании с ООО «Г.» в её пользу задолженности по заработной плате в сумме х руб. подлежат удовлетворению. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ взысканию с ООО «Г.» в пользу Точиловой И.С. также подлежит и денежная компенсация за задержку выплат, в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации – 8,25%/300 (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 №2618-У) начиная со 02 сентября, 02 октября, 02 ноября, 02 декабря 2011 года и по день фактической выплаты. В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Иск Гагаринского межрайонного прокурора удовлетворить: Взыскать с ООО «Г.» в пользу Точиловой И.С. х рублей задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года, а также проценты за каждый день задержки в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25%/300) от невыплаченной в срок Точиловой И.С. заработной платы, начиная с 02 сентября 2011 года, 02 октября 2011 года, 02 ноября 2011 года, 02 декабря 2011 года по день фактической выплаты. Взыскать с ООО «Г.» в доход федерального бюджета 1401 (одна тысяча четыреста один) рубль 80 коп. госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден. Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Федеральный судья Г.В.Рязанов Решение вступило в законную силу 20 февраля 2012 года.