РЕШЕНИЕ Дело № 2-107/12 Именем Российской Федерации 19 января 2012 года Гагаринский районный суд Смоленской области в составе председательствующего Рязанова Г.В. при секретаре Парфененковой Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Томиловой О. А. к ООО «Г.» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда, установил: Томилова О.А. обратилась с иском к ООО «Г.» о взыскании задолженности по заработной плате за период август-ноябрь в размере х рублей и морального вреда в размере х, указав, что ответчиком образовалась задолженность по зарплате в размере х руб. за август и х рублей за сентябрь, октябрь, ноябрь. Томилова О.А. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д.12). Представитель ООО «Г.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен. Исследовав доказательства по делу, суд установил следующее: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.ч.1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Томилова О.А. принята на работу в обособленное подразделение ООО «Г.» на должность управляющего 15.10.2010 года с окладом х рублей, согласно трудового договора №31/01 от 15.10.2010 года (л.д.4,5,6). В соответствии с представленным истцом расчетом, работодатель не произвел выплаты заработной платы, причитающейся работнику от работодателя, а именно х рублей за август 2011 года, х рублей за сентябрь 2011 года, хрублей за октябрь 2011 года и х рублей за ноябрь 2011 года, а всего х рублей. Расчет взыскиваемых сумм не противоречит требованиям закона, и ответчиком не оспаривается. При таких обстоятельствах требования Томиловой О.А. о взыскании с ООО «Г.» в её пользу задолженности по заработной плате в сумме х руб. подлежат удовлетворению. В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца о компенсации морального вреда в размере х рублей подлежат частичному удовлетворению с учетом степени нравственных страданий, длительности срока задержки выплат, материального положения истца. В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Иск Томиловой О.А. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Г.» в пользу Томиловой О.А. задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2011 года по 30 ноября 2011 года в размере х рублей, а также х рублей компенсации морального вреда. Взыскать с ООО «Г.» в доход федерального бюджета 1280 (одна тысяча двести восемьдесят) рублей госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден. Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Федеральный судья Г.В.Рязанов Решение вступило в законную силу 21 февраля 2012 года