РЕШЕНИЕ Дело № 2-85/12 Именем Российской Федерации 17 января 2012 года Гагаринский районный суд Смоленской области в составе председательствующего Рязанова Г.В. при секретаре Парфенековой Ю.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Ишбулатовой Л. Н. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, установил: Гагаринский межрайонный прокурор в защиту прав, свобод и законных интересов Ишбулатовой Л.Н. обратился с иском к ООО «Г.» о взыскании задолженности по заработной плате за период август-октябрь в размере х рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В судебном заседании помощник прокурора Гагаринской межрайонной прокуратуры Смоленской области Шилина В.С. требования изменила и просила взыскать с ООО «Г.» задолженность по заработной плате за период август-ноябрь в размере. х рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Ишбулатова Л.Н. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.15). Представитель ООО «Г.» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, требования признают (л.д.26). Исследовав доказательства по делу, суд установил следующее: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.ч.1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Ишбулатова Л.Н. принята на работу в обособленное подразделение ООО «Г.» на должность Управляющего отделом продаж 20.09.2010 года с окладом х рублей, согласно трудового договора №12/15 от 20.09.2010 года (л.д.4,5,6,7). Из справки ООО «Г.» усматривается, что Ишбулатовой Л.Н. за период август-ноябрь 2011 года ответчиком не выплачена заработная плата в сумме х рублей (л.д.25). При таких обстоятельствах требования Гагаринского межрайонного прокурора, в интересах Ишбулатовой Л.Н., о взыскании с ООО «Г. » в её пользу задолженности по заработной плате в сумме х руб. подлежат удовлетворению. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ взысканию с ООО «Городской кредит» также подлежит и денежная компенсация за задержку выплат, в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации – 8,25%/300 (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 №2618-У) начиная со 02 сентября, 02 октября, 02 ноября, 02 декабря 2011 года и по день фактической выплаты. В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Иск Гагаринского межрайонного прокурора удовлетворить. Взыскать с ООО «Г.» в пользу Ишбулатовой Л.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2011 года по 30 ноября 2011 года в размере х рублей заработной платы, а также проценты за каждый день задержки в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25%/300) от невыплаченной в срок Ишбулатовой Л.Н. заработной платы, начиная с 02 сентября 2011 года, 02 октября 2011 года, 02 ноября 2011 года, 02 декабря 2011 года по день фактической выплаты. Взыскать с ООО «Г.» в доход федерального бюджета 1400 (одна тысяча четыреста) рублей госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден. Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Федеральный судья Г.В.Рязанов Решение вступило в законную силу 20 февраля 2012 года.