РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ село Красноусольский 23 августа 2011 года Гафурийский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рамазанова А.Ф. с участием истца Файзуллина И.З., представителя ответчика МУЗ Красноусольская центральная районная больница Ханнанова Р.М. при секретаре Ишмуратовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Файзуллина И.З. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Красноусольская центральная районная больница» (далее по тексту – МУЗ «Красноусольская ЦРБ») о признании приказа "должность" МУЗ «Красноусольская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в штатное расписание» и процедуры сокращения должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения незаконными, УСТАНОВИЛ: Файзуллин обратился в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в должности "наименование должности" МУЗ «Красноусольская ЦРБ». ДД.ММ.ГГГГ ему был вручены приказ "должность" от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в штатное расписание», на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ сокращается его должность, а также уведомление о предстоящем сокращении. Данный приказ и процедуру сокращения должности истец считает незаконной, поскольку до начала проведения мероприятий по сокращению штата работников ответчиком не утверждено новое штатное расписание, он с данным штатным расписанием не ознакомлен; также он не был уведомлен работодателем о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, о причинах, вызвавших необходимость таких изменений; изменение штатного расписания не согласовано с администрацией муниципального района Гафурийский район и не соответствует требованиям приказа Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года № 900, предусматривающего наличие в центральной районной больнице должности "наименование должности" В судебном заседании истец Файзуллин поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, при этом указал, что отсутствовала производственная необходимость внесения изменений в штатное расписание. Представитель ответчика МУЗ «Красноусольская ЦРБ» Ханнанов Р.М. иск не признал, пояснив, что сокращение должности "наименование должности" проведено в соответствии с законом, изменение штатного расписания согласовано с администрацией муниципального района и вызвано необходимостью принятия мер по сокращению детской и материнской смертности в районе. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что Файзуллин ДД.ММ.ГГГГ принят в МУЗ «Красноусольская ЦРБ» на должность "наименование должности". ДД.ММ.ГГГГ наименование его должности изменено на "наименование должности" Приказом "должность" МУЗ «Красноусольская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № в штатное расписание МУЗ «Красноусольская ЦРБ» внесены следующие изменения: по ведомости замены должностей заменена 1 ставка должности "наименование должности" на 1 ставку должности "наименование должности". ДД.ММ.ГГГГ Файзуллину вручено уведомление о предстоящем сокращении ДД.ММ.ГГГГ его должности с предложением имеющихся вакантных должностей. Сам Файзуллин в иске указал, что данное уведомление ему вручено ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно п.5.5 Устава МУЗ «Красноусольская ЦРБ» главный врач учреждения назначает и освобождает от занимаемой должности своих заместителей по согласованию с администрацией муниципального района; по согласованию с администрацией муниципального района утверждает структуру учреждения; в пределах утвержденных ассигнований утверждает штатное расписание; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения. При таких обстоятельствах решение вопроса о сокращении штатного расписания, внесение в него изменений, находится в компетенции главного врача МУЗ «Красноусольская ЦРБ» по согласованию с администрацией муниципального района. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ главный врач МУЗ «Красноусольская ЦРБ» К.З.А. обратилась к главе администрации муниципального района Гафурийский район с заявлением о согласовании внесения изменений в штатное расписание МУЗ Красноусольская ЦРБ в части замены 1 ставки должности "наименование должности" на 1 ставку должности "наименование должности" По результатам рассмотрения данного заявления администрацией муниципального района принято решение о согласовании данного изменения штатного расписания, что подтверждается письмом главы администрации № от ДД.ММ.ГГГГ, а также его резолюцией на заявлении главного врача. В связи с изложенным довод истца о том, что изменение штатного расписания не согласовано с администрацией муниципального района, является несостоятельным. Довод истца о несоответствии изменения штатного расписания требованиям приказа Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года № 900, предусматривающего наличие в центральной районной больнице должности "наименование должности", а должности "наименование должности" лишь при численности населения района 70000 и более человек, является необоснованным, поскольку приказом Минздрава СССР от 31 августа 1989 № 504 данный документ признан рекомендательным и, следовательно, не является обязательным для исполнения. Также является необоснованным довод истца о том, что работодателем при внесении изменений в штатное расписание нарушены требования ст.74 ТК РФ, выразившиеся в том, что он не был в письменной форме уведомлен за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора и причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Положения ст.74 ТК РФ применяются при изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В данном же случае речь не идет об изменении условий трудового договора, заключенного между Файзуллиным и МУЗ «Красноусольская ЦРБ», поскольку предметом иска является изменение штатного расписания и связанное с этим сокращение должности заместителя главного врача. Довод истца о незаконности сокращения его должности ввиду того, что новое штатное расписание не утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению штата работников, является необоснованным. Основанием для изменения штатного расписания является соответствующий приказ главного врача МУЗ «Красноусольская ЦРБ», изданный в пределах предоставленных ему полномочий. Также не нашел своего подтверждения довод истца об отсутствии производственной необходимости в замене должности "наименование должности" на должность "наименование должности". Приказом министра здравоохранения Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № во исполнение решения коллегии Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ главному врачу Красноусольской ЦРБ поручено принять безотлагательные меры по снижению показателя младенческой смертности и ее составляющих. Во исполнение данного приказа главным врачом МУЗ «Красноусольская ЦРБ» в пределах предоставленных полномочий в целях снижения показателей младенческой смерти принято решение о введении в штатное расписание учреждения должности "наименование должности" путем сокращения должности "наименование должности". Из материалов дела следует, что Файзуллин в соответствии со ст.180 ТК РФ персонально и под роспись уведомлен работодателем о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности не менее чем за два месяца до увольнения. При этом ему предложена возможность перевода на другую работу с указанием имеющихся вакантных должностей. Также о предстоящем сокращении должности "наименование должности" в соответствии со ст.373 ТК РФ уведомлен профком МУЗ «Красноусольская ЦРБ». По результатам рассмотрения данного уведомления профкомом ДД.ММ.ГГГГ принято решение согласиться с данным сокращением. Таким образом, внесение изменений в штатное расписание МУЗ «Красноусольская ЦРБ» и связанные с этим мероприятия по сокращению должности "наименование должности" следует признать соответствующими закону. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Файзуллина И.З. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Красноусольская центральная районная больница» о признании незаконными приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в штатное расписание» и процедуры сокращения должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Гафурийский районный суд Республики Башкортостан. Председательствующий подпись А.Ф. Рамазанов Решение в законную силу не вступило.